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社区“两委”换届选举是加强基层组织建设，夯实党的执政基础的重大政治任务，也是推动城乡基层治理的一项重要基础性工作。石拐街道把选优配强社区“两委”班子作为重中之重，着力推动整体优化提升，紧紧围绕街道各项事业发展和提高服务居民水平，树立鲜明用人导向，坚持好中选优、优中选强。
一是聚焦严格人选标准。坚持把政治标准放在首位、突出“双好双强”，严把人选关口，保证候选人质量。换届前，街道主要领导、分管领导与社区“两委”班子成员开展全员谈心谈话，掌握思想动态。同时，把牢底线要求，严格按照18项不能确定为候选人的情形做好社区“两委”人选资格联审，筑牢“防火墙”，对政治上的两面人，受过刑事处罚、涉黑涉恶等问题人员，非法宗教的组织者、实施者、参与者，坚决杜绝进入社区“两委”班子。目前，已联合相关部门，完成对14名社区党支部、居委会侯选人预备人选的审查，切实把好人选审查关。 二是聚焦提高人选质量。坚持高标准，避免“矮子里面选大个子”，坚决将那些不适应不符合要求的干部调整下去。进一步拓宽社区“两委”人选来源渠道，注重从社区优秀大学生、专职网格员、热心居民中培养储备人选。社区党支部、居委会14名预备人选全部为大专及以上学历、5名党员,35岁以下11名。 三是聚焦优化班子结构。本着精干高效的原则，社区“两委”班子成员交叉任职，全面推行“一肩挑”，设党支部专职副书记1名，进一步加强党建引领作用。优化社区干部年龄、学历结构，性别结构等，从目前社区党支部、居委会候选人预备人选来看，各项指标均优于上一届，努力实现班子年龄、学历、性别结构进一步优化，功能进一步增强，能力素质大幅提升。
供稿：杨洁 |
