|
1月15日，牙克石市14个村、47个社区全部完成新一届党组织换届选举工作，共选举产生党组织委员270名。其中大专及以上学历223人，占比82.6%，较上届提高3.6%，平均年龄45.3岁，较上届下降2.8岁，党组织班子结构得到进一步优化，实现了“一升一降”。
把好“方向盘”，引领换届工作高起点开局。加强组织领导，市委常委会专题研究部署村、社区“两委”换届工作，成立由市委书记任组长的换届选举工作领导小组，17位处级领导组成的11个包联组和市级层面的5个督促指导组，有序推进指导换届工作。提前排查整顿，重点排查软弱涣散党组织，制定《村、社区“两委”换届选举前期专项排查整顿工作方案》，开展集中排查2轮次、联审排查2轮次、座谈会1次，整顿重点难点村、社区，制定《重点村整顿工作方案》，建立“四个一”工作机制。做好动员培训，12月14日起，市镇两级陆续召开村、社区“两委”换届工作动员部署会、业务培训会及换届工作领导小组办公室会议，并制定换届选举工作时间表和路线图，全面提升政治站位，层层压实工作职责，抓细抓实工作流程。
抬升“标尺线”，稳固换届工作高标准推进。抓资格审查，把好入口关。联合纪检监察、公安、信访等18家相关单位，对333名候选人进行资格审查，重点审查人选有无不能确定为候选人的“十七种”情形，围绕“双好双强”标准，坚决将不符合条件的人员挡在门外。听民声民意，把好人选关。市委组织部派出9个考察组21名考察人员深入各镇、街道，对书记候选人预备人选进行组织考察，开展民主测评和个别谈话，重点了解推荐人选的政治品质、道德品行、履职能力、作风建设等情况，注重听取家庭成员和街坊邻里意见，将基层建设所需、人民群众所想的候选人选配到村、社区“两委”成员岗位上来。营造换届氛围，把好政策关。采取“线上+线下”相结合的方式开展换届政策法规宣传，制作宣传板报70余块，利用LED屏123块，张贴宣传标语106条，同时通过牙克石党建、牙克石宣传等公众号及时发布《村、社区“两委”换届工作应知应会》等内容；建立并完善随时报告和定期报告制度，报送换届工作信息和工作动态50余期。
把好“纪律关”，确保换届工作高质量完成。坚持“贤”字当先，配强基层头雁队伍。始终坚持把“换出一个好班子、选出一个好班长、组建一个好队伍”作为换届工作的首要任务来抓，选举产生新一届村、社区党组织书记61名。坚持“严”字当头，营造风清气正氛围。制定《关于严肃村、社区“两委”换届工作纪律的通告》，明确换届“底线”“红线”“高压线”，广泛开展 “十严禁”纪律以及破坏选举等情形的宣传，严格落实候选人、“两委”成员、换届工作人员选前谈话、签订纪律承诺书，让换届工作纪律要求深入人心。坚持“管”字在前，认真履行换届程序。严格按照全市换届选举工作时间表和路线图督促指导各镇、街道制定《换届工作选举方案》，明确重点任务、关节环节，做到时间到天、任务到人，确保换届工作有法可依、有章可循，实现换届流程依规有序，合法有效。
（编辑：戴文宸 监审：赵宗杰）
扫一扫在手机打开当前页
|
