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科尔沁区坚持以党建为引领，把基层党组织建设同乡村振兴、脱贫攻坚紧密结合，注重把党的组织优势转变为脱贫发展优势，把每一个农村基层党组织都建设成为团结带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。 一是坚决转化软弱涣散党组织。实行处级领导、镇苏木领导班子成员、驻村第一书记、结对单位四个一包联机制，各层级整合资源，多方联动，帮助分析症结，落实转化措施，实行“一村一方案、一问题一对策”转化流程，建立“一周一汇总、半月一总结、一月一评估”工作机制，由组织部门牵头，督促各镇苏木党委和村党组织把整顿工作列入主题教育“规定动作”，形成“级级有任务、层层抓落实”的工作格局。截至目前，科尔沁区29个软弱涣散党组织全部转化完毕。 二是坚决配强嘎查村干部队伍。对村党支部班子进行分析研判，采取从本村致富能人中“选”、外出务工人员中“引”、返乡大学生中“培”、机关优秀干部中“派”等办法，选派一批政治素质好、表现优秀的党员担任村党支部书记，培养一批致富能力强、对群众有感情、群众拥护的优秀党员纳入村级后备干部队伍，把想干事、能干事的优秀未就业大学生选进村级班子中，不断优化基层组织干部队伍结构。2019年，共调整嘎查村党支部书记23名，两委成员29人，“头雁”建设初见成效。 三是坚决用好驻村帮扶工作队。根据干部管理权限，按照因村选派、分级负责的原则，重点把好人选政治关、品行关、廉政关和能力关，选派32名政治素质好、热爱农村工作、有较强工作能力、工作作风扎实的科级干部到贫困村担任第一书记，选派96名区直部门优秀年轻干部为驻村工作队员。在加强日常培训、管理的基础上，引导其在嘎查村产业发展、精准扶贫、信访维稳等方面发挥作用，推进脱贫攻坚工作进程。截至目前，科尔沁区驻村工作队共引进项目102个，建档立卡扶贫户实现脱贫449户1181人。 |
