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近日，按照《内蒙古自治区嘎查村“两委”换届工作流程推进表》和《林荫街道社区“两委”换届工作实施方案》要求，林荫街道做实社区“两委”换届候选人预备人选考察工作，先后经过资格初审、考察公示、民主测评、个别谈话、情况汇总五个环节，重点了解预备人选的政治品质、道德品行、履职能力、遵纪守法、作风建设等情况，注重听取家庭成员和街坊邻里意见，充分掌握预备人选生活圈、社交圈有关情况，确保预备人选“双好双强”。 资格初审——做好源头把关。 坚决贯彻党的路线方针政策，街道纪工委、基层党的建设办公室、社会事务办公室和平安建设办公室分别从候选人预备人选是否受到执纪监督“四类形态”处理处分、是否存在违反计划生育政策和违规领取社会救助情况、是否具备正式党员资格并履行党员义务、是否存在非访情况等方面进行初审，选取能够全身心为群众办实事、做好事，在本职工作中发挥带头作用，具备履职意愿和履职能力的候选人。 民主测评——摸清群众基础。 从严把握社区“两委”成员候选人预备人选测评关，通过社区党员大会和居民代表大会，围绕思想品质、道德品行、履职能力、遵纪守法、作风建设5个方面，对候选人预备人选进行民主测评，看其整体素质是否过硬，确保选出组织信得过、党员信得过、居民信得过的好干部。 倾听意见——研判整体素质。 把候选人预备人选家庭成员、街坊邻里和同事同学的意见作为评价考察的重要参考依据。街道成立6个考察组，下沉各个社区，与谈话对象“面对面”或电话访谈了解情况。家庭成员从孝老爱亲、家庭和睦等方面反馈候选人平时表现;街坊邻里从是否存在私搭乱建乱堆乱放、宠物和噪音扰民、邻里投诉等方面评说候选人形象素质;同事同学从政治品质、业务素质、作风建设等方面评价候选人履职能力。 下一步，林荫街道将继续紧扣社区“两委”换届选举时间节点，优质高效完成社区“两委”换届各阶段工作。
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