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1月31日，浑源窑乡7个行政村完成了村“两委”换届工作。换届工作开展以来，乡党委高度重视，严格按照上级工作要求，早安排、早部署，深入摸底调研，有序推进，稳扎稳打，依法依规开展选举工作。目前，全乡7个村全部实现了“一肩挑”、配备9名大学生、配备9名女性委员、配备7名35岁以下年轻干部、村委会党员占比超50%以上，实现了五个100%的既定目标。
市、乡两级高度重视村“两委”换届工作，市委换届第九指导组先后5余次深入到村进行指导，乡党委成立由党委书记任组长的村“两委”换届选举领导小组，制定了村委会换届选举工作方案，先后召开4次专题会议研究换届事宜。组建了7个换届工作指导组，乡党委班子成员全部包村驻点，深入各村开展督导，实行“日分析、日调度”制度，及时掌握换届情况，确保换届工作平稳有序开展。大力开展村“两委”政策宣传，通过微信公众号、网格微信群、村庄大喇叭、公告栏等方式，把“两委”换届工作宣传到自然村、到网格、到户。期间，共发放换届宣传资料3000份，悬挂横幅10余条。
认真落实候选人全面谈话制度，对照“18种不能情形”对62名参选人进行两轮筛查，把好人选“入口关”。坚决依法依规开展换届工作，做到程序不落、环节不丢、步骤不减，对各村“两委”35名工作人员开展了2轮业务指导，确保换届流程合法合规。坚决政治纪律和工作纪律挺在前，组织参选人开展警示教育1次，划出纪律“红线”，签订“竞职、廉政”承诺书，确保依法依规参选。 突出“准备在前、整顿在前、统筹在前”三个在前，7名班子成员领导带队深入各村，开展“两委”前期摸排、个人谈心谈话，摸准村干部思想动向，把脉村情民意。派出考察组，对候选人预备人选考察人选进行考察谈话和征求意见测评。不断改善班子整体结构，本次换届选举产生新一届村“两委”班子成员30人，书记7人，交叉任职人数11人，交叉任职比例为36.7%。其中大专以上学历9人，平均每村1人，对比上届增加7人；平均年龄51.7岁，对比上届下降6.5岁；35岁及以下成员7人，占23.3%，对比上届增加5人。
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