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中国小康网 李旭春同志于2000年因企业转制买断下岗，在盟宾馆对面罕山小区，开了一家夫妻店形式小商场，最初经营面积约80平方米，主要经营副食百货文具、烟酒等，员工不足5人。正是因为有了这第一家店从而开启了他对家和连锁超市创业之路。 李旭春是一位勤奋务实追求上进的企业带头人，每年不定期的参加各省市举办的同行业交流会，国内各大城市举办超市经理人培训策划研讨学习班，对超市管理经验的积累和社会诚信度影响力的积淀，为能更好的服务于社区居民依然决定建立分店，经过他细心运筹市场调研不久家和连锁第二家分店家和旺超市顺利开业。 他所经营超市多年以来始终坚持以“顾客利益放在先，服务顾客放在前”的经营理念，秉着“对人真诚，做事务实”的企业精神，所建立的家和连锁超市以为广大顾客“提供优质商品，提供优质服务”为己任。曾被兴安盟工商管理局命名为“食品安全食品安全示范店”得到了主管部门的肯定，深受小区居民的好评。 随着家和逐步发展，多家分店的营业即壮大了乌兰浩特市地区的商业市场又服务了更多的红城居民。同时新店员工需求人数的增加，更好的安置了许多周边旗市闲置人员就业，帮助政府解决了部分人员就业问题。他所经营的企业于2013年荣获了共青团兴安盟委员会授予的“兴安盟青年就业创业示范基地”称号。 家和超市截止2018年9月发展为17家分店，2016年11月超市被兴安盟工商业联合会授予“兴安盟商会执委单位”，李旭春个人被任命为“兴安盟工商业联合会执委委员”。 从2015年开始，李旭春参加烛拉爱心协会开展的一对一帮扶贫困学生资助活动。通过协会的介绍资助了前旗好仁苏木代钦嘎查的佟建强6个学期出资3500元，另外科尔沁镇兴安村陈丽艳她数特校智障学生也得到了为数3个学期上的资助出资3600元，与此同时曾多次在烛拉爱心协会慈善捐款数千元。 2016年是全盟农业户种植农作物减产的一年，李旭春得到消息后亲自带领家和团队，企业部门主管随行先后到科右前期归流河镇金水泉慰问农户白凤英并送去慰问金，驱车赶往乌兰浩特市卫东镇明星村慰问农户刘宝林家并送去慰问金，在安抚农户同时带去家和的真挚问候。 在创业发展同时李旭春深深知道要想更好的服务于社区居民必须做好自己创建的每家店，企业发展以人为本，2010至2015年先后为个别优秀员工购置了住宅楼解决了员工的安居问题，激发了员工工作热情。为特殊岗员工配备车辆产权归员工私有，最大的提高工作效率提供交通便利，此举在兴安盟个体私营企业中纯属首例，在短时间内传至整个盟市至今都是同行业一段佳话。 2017年受异地同行业竞争及部分社区市场需求影响，家和连锁超市迎来了历史性飞跃，当年李旭春依然做出阔步拓业增加分店数量的决定，他想只要选择好商业地点，坚持六个统一的经营模式，坚持经营理念和秉承企业精神不变，家和连锁超市稳步占领商场，本年发展了6家分店至今经营顺畅。 家和连锁超市到2017年末企业已发展到15家门店，分别为3家中型超市12家社区功能型超市，员工人数现已达到380余人，营业面积近1万平方米，服务辐射区域达到30多平方公里，李旭春已制定年度宏伟目标2018年计划发展到20家分店，增加店面数量更多的安置旗县市人员就业，全新打造家和连锁超市各店面新形象，员工教育培训，实现梯队建设加强服务和商品质量管理。 未来李旭春将带领企业要加快实施区域发展的战略步伐，同时发展自有品牌，目标做一流企业，做百年老店，创民族品牌。把家和连锁超市建设到乌兰浩特市的每个社区，开拓旗县市场不仅在盟内家喻户晓，而且要成为国内省外知名企业。 作为家和连锁超市的创始人，李旭春本人除要肩负企业生存发展的重大责任外，还要承担起员工赡养老人、员工培养教育好儿女、员工安居乐业有房有车、给员工有尊严和价值的人生早日实现“家和梦”的艰巨责任。肩负起满足社区居民生活需求为他们提供最大便利让更多的消费者受益，为社会提供更多的就业机会的社会责任。 李旭春决心在经营发展中一定继续与所在社区街道建立了良好的社居商户关系，积极响应市政府和社区街道的各项号召，竭力配合所组织的各项活动，认真及时高效的完成盟市级各职能单位交办的各项任务，做一个优秀完美的红城人。（刘玥莹） |
