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为完善干部监督工作协调机制，形成干部监督工作合力，及时、准确了解掌握全市干部队伍的有关情况，10月17日，锡林浩特市召开干部监督工作联席会议，市委组织部常务副部长呼和巴拉主持会议并作讲话。
会上，市纪委监委、市委组织部、市委政法委、市委巡察办、市公安局、市检察院、市法院、市人社局、市审计局、市信访局、市妇联等成员单位先后进行交流发言。会议还就《锡林浩特市干部监督工作联席会议制度（试行）》（修订稿）征求各成员单位意见和建议，研究探讨新形势下做好干部监督工作的方法路径。
会议对新形势下进一步做好干部监督工作提了四项具体要求。一要做好干部监督信息季报制度，及时报送信访举报和干部不担当不作为、受诫勉、受立案调查及处分情况等信息，不断加强监督信息的整合运用。二要做好人员对接和工作衔接，不断提高干部监督效率，为干部选拔任用、评优评先提供信息支持。三要高效率发挥干部监督工作联席会议作用，成员单位要充分发挥职能，强化沟通交流，创新开展工作，及时发现苗头性、倾向性、规律性问题，及时预警，强化研判。四要结合实际研究提出加强和改进工作的方法措施，着力思考和破解当前干部监督工作的一些重点难点问题。
做好新形势下干部监督工作，是落实全面从严治党要求的重要任务，是建设高素质专业化干部队伍的重要举措，是营造风清气正用人环境的必然要求。干部监督工作，重在日常，贵在有恒，不断织密扎紧监督网，做到干部监督全方位无缝隙，着力构建全面覆盖、渠道畅通、反馈及时、信息共享的干部监督体系，切实提高选人用人工作质量。
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