|
干部档案是记载干部个人信息的基本凭证，是选人用人的重要依据，也是新形势下从严管理干部的有力抓手。近年来，正蓝旗委组织部认真落实自治区党委和盟委关于干部人事档案管理的新要求，不断健全完善干部档案材料收集、鉴别和归档等制度，使干部档案在规范干部管理、服务干部选任、加强干部监督等方面发挥了很好的作用。 一是全面收集到位，确保档案内容完整。严格按照中组部《干部人事档案材料收集归档规定》的要求，采取经常性收集与定期收集、零散收集与集中收集相结合的办法，对新形成的干部人事档案材料及时收集并建立收集台帐；对入档材料不齐全或不完整的，全面收集补充，做到99制干部履历表、提职考察材料、年度考核表、学历学位材料、职称材料、干部培训材料、入党材料、工资档案、干部任免审批表、公务员登记表等关键材料齐全完整。 二是仔细鉴别到位，确保材料真实准确。严格按照《干部人事档案材料鉴别归档制度》，对收集的每一份归档材料仔细鉴别，认真核对，在审查材料是否齐全完整的同时严格审查材料的真实性，坚决杜绝填写不规范、手续不完备、涂改造假、前后记载不一致、不属于归档范围的材料装入档案，确保干部档案的真实性和准确性。 三是规范整理到位，确保档案实用美观。按照《干部档案整理工作细则》，坚持日常整理和集中整理相结合的原则，对收集来的零散材料随审、随归，并建立散材料入库台帐，做到每月装档一次，每年整理装订一次，使整理后的每卷干部档案分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐，为档案利用提供方便。 四是专项治理到位，确保整改取得实效。接盟委组织部《关于抓紧建立干部人事档案问题整改销号情况详细台账的通知》的通知后，旗委组织部与人社、教科局等单位及时召开会议，对照专项治理内容对管理范围内的4721卷在职人员档案全面审核、查漏补缺、专项整治，建立档案入库登记簿、专项核查、涂改材料登记审定表等多种台帐，同时严格按照《中组部关于进一步从严管理干部档案的通知》，不断加强档案日常管理。 |
