今年以来，准格尔旗结合实际制定出台了《领导干部能上能下暂行办法》，明确把完善干部能上能下机制作为干部人事制度改革的重要内容，实现能者上、平者让、庸者下，激励领导干部提振精神、奋勇争先，切实增强干部队伍的生机和活力。...
被群众亲切地称为“羊书记”、“农民书记”、“算账书记”的姜仕坤同志，用生命诠释出了一个优秀共产党员的为党为民无私奉献的伟大情怀，彰显了一名“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的好干部形象。...
近日，中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》，为做好新时代干部考核工作提供根本遵循，指明了方向，明晰了路径。...
近年来，准格尔旗认真贯彻落实中央和自治区党委、市委关于干部工作要求，注重谋划、注重实效、注重激励，以挂职锻炼为载体，大力推进加大年轻干部培养力度，促进年轻干部多岗位墩苗，全力提高干部队伍能力素质和水平。...
准格尔旗认真贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》要求，不断强化平时考核工作，通过优化考核评价体系和考评程序、加强日常考核、建立统筹工作机制等举措，对科级领导班子日常运行情况和领导干部一贯表现及时肯定鼓励、提醒纠偏，持续引领科级领导班子和领导干部牢固树立正确的政绩观，切实发挥考核评价工作的“指挥棒”作用。...
准格尔旗在实施“人才强旗”战略过程中，坚持人才工作服务经济社会发展，不断健全人才工作体制机制，全面加强人才载体平台、人才队伍、人才服务体系三个建设，继续加大人才工作宣传力度，人才工作科学化水平进一步提高。...
准格尔旗全方位、立体化推进人才工作，不断优化人才创业创新环境，计划用3-5年时间打造一个自治区级的大学生创业园，形成鼓励和扶持青年人才创业的有效载体，真正实现创业带动就业的目标。...
准格尔旗按照“人才强旗”战略要求，树立“引人为基，聚人为力”的理念，通过为青年人才提供广阔发展空间，为创业人才打造完善服务平台，为在外旗籍人才构建情感交流的纽带，努力实现人才“引得来、留得住、选的好、用得上”的基本目标。...
今年，准格尔旗在推进社会工作人才建设中，着眼于构建新形势下现代社会工作管理体系，积极探索，努力创新，社会工作人才队伍建设取得新突破。...
