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一是打造了一批“精品校”。进一步完善“一个中心、三个基站、一批田间学校”的培训体系，在抓好现有田间学校运营的基础上，今年新建10个，总量达到21个，并确保建成一个、运营一个、见效一个，真正把田间学校建成农民培训的“精品校”。 二是实施了一批“好项目”。认真落实《固原市人才工作项目化管理实施意见》，用抓项目的办法抓好人才培训，向区党委组织部申报了《西吉县马铃薯产业人才（田间学校）培训项目》，为农村实用人才培训奠定了基础。实施人才基地联盟共建工程，整合资源，聚集力量，共建共享。实施特色产业人才培训工程，为马铃薯、西芹、草畜产业发展培育了一批本土型、实用型、骨干型人才。实施专业技术人才素质提升工程，帮助专业技术人才更新知识结构、提高技术水平、增强服务本领。 三是举办了一批“示范班”。坚持教学与实践相结合、培训与观摩相结合、培养与使用相结合、请进来与送出去相结合等方式，举办“双师型”辅导教师示范班，已培训50人；举办产业技术骨干示范班，已培训100人；举办田间学校指导员示范班，已培训50人；举办致富带头人示范班，已培训50人。年初以来，通过示范培训、以点带面，带动全县培训各类农村实用人才4800多人。 四是培养了一批“土专家”。围绕我县特色农业“五百工程”对农村实用人才的需求，按照农村实用人才类型、农业特色产业类别，选拔了一批在种植、养殖、加工、销售等方面有一定规模、带动能力强的“土专家”和“田秀才”，结合产业发展项目的实施，从政策、技术、资金等方面给予扶持，进行重点跟踪培养，达到“点燃一盏灯、照亮一大片”的培训效果。 来源：组织部 马学武 |
