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怀远路街道把村(社区)“两委”换届作为基层组织建设的头等大事，按照高起点开局、高标准推进、高质量完成的思路，紧盯目标要求和时间节点，聚焦四个方面，有序有力推进村(社区)“两委”换届工作。2020年12月28日1个村6个社区党组织换届选举工作全线告捷，2021年2月1日村(居)委会换届选举圆满结束，成功率均达100%，真正做到换强“头雁”，换优班子，换出“新气象”。
一是落实“三个到位”，确保“两委”换届有坚强组织保障。组织领导到位。街道成立以党工委书记为组长的村(社区)“两委”换届工作领导组，下设四个工作指导组，统筹协调做好换届选举有关工作，形成上下贯通、指挥有力的工作格局。安排部署到位。印发村(社区)“两委”换届工作方案，召开村“社区”两委换届工作暨业务培训会，为全区社区“两委”换届选举工作提供保障。督促指导到位。发挥街道包抓村(社区)党建联系点制度的优势，包片领导深入村(社区)全程指导“两委”换届选举工作，实行挂图作战，稳妥推进换届选举工作。
二是做到“三个清楚”，确保“两委”班子结构优化。民情清楚。按照“一村一社区一专班”要求，以街道村(社区)“两委”换届工作指导组为单位，逐村(社区)进行摸底排查，全面了解村(社区)基本情况、“两委”班子现状、后备力量储备情况及是否存在可能影响换届选举等情况。社情清楚。带头与村(社区)干部进行谈心谈话，听取意见建议，了解掌握干部的思想动态。通过实地查看、走访党员群众等方式，对现任43名“两委”班子的工作情况及党员群众认可度等方面进行全面了解，做到心中有数。村情清楚。针对换届选举重点难点村，按照“一村一策”制定富宁村选举工作预案，集中街道全力重点帮扶，为换届选举工作奠定坚实的基础。
三是坚持“三个先行”，确保“两委”换届基础扎实。培训先行。2020年11月27日至11月30日，采取专题培训和以会代训的方式，街道及各村(社区)召开动员会及业务培训7次，参训人数260人，明确换届程序、时间节点等关键问题，使工作人员熟悉和掌握换届流程和操作办法。宣传先行。发挥电子屏、大喇叭、海报、微信群等作用，“线上线下”宣传换届政策和纪律要求，在街道、各村(社区)张贴换届宣传海报120份，通过微信群、朋友圈推送《致怀远路街道广大党员群众的一封信》500多条，悬挂横幅13条，电子屏每天不少于8小时滚动播放，真正提升党群知晓率和参与意识。纪律先行。坚持将纪律和规矩挺在前，严格执行换届选举“十严禁”要求，签订纪律承诺书38份，严明换届纪律，通过公布举报电话、设立监督信箱等方式，畅通信访通道，确保换届选举风清气正。
四是严把“三道关口”，确保“两委”换届依法依规。严把“程序关”。制定《换届选举工作提示》，把社区党组织换届选举工作全过程细化为19个具体环节，确保换届选举法定程序和步骤不变通。严把“审计关”。宁夏华俊会计师事务所(普通合伙)组成审计组，2020年11月10日至12月4日，对村社区“两委”换届前任期和离任经济责任进行审计并将公布审计报告，切实保障村(居)民知情权、参与权、决策权和监督权。严把“选人关”。严格按照《村(社区)“两委”成员县级联审办法》，对推荐出的79名“两委”候选人预备人选的现实表现进行联审，坚决防止“带病提名”。
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