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就业是最大的民生。今年，民和县统筹推进疫情防控和稳就业工作，以全县劳动力为主要对象，以帮助农民工实现稳定就业为目标，积极协调，主动作为，科学引导务工人员安全有序返岗复工、保障企业复工复产，保障有劳动能力和转移就业意愿的劳动力实现安全转移就业。截至5月底，全县共转移输出农村劳动力6.97万人次（县内输出1.35万人次，省内跨地区输出3.04万人次，省外输出2.58万人次），完成目标任务的66.4%，实现收入8.01亿元。其中贫困劳动力转移就业1959人次，完成目标任务的369.6%；向江苏省劳务输出952人，其中建档立卡贫困劳动力28名（含向无锡市企业输送的19名）。 一、及时发布用工需求，认真开展公共就业服务。根据疫情防控工作需要，积极与县内外企业联系，采取多种方式开展摸底调查，掌握企业基本情况、复工时间、用工人数等信息，通过“青海人社通APP”、“民和县就业服务局微信公众号”等线上服务平台，向务工人员发布搜集整理的600多家企业提供的2000多个岗位招聘25000余人的企业招聘信息，线下招聘活动全面转为线上网络招聘服务，帮助广大农民工在做好新冠肺炎疫情防护的同时，根据自身能力及需求进行网络求职择业，争取实现早日就业。第二季度在县城桃花广场举办了“民和县2020年春风行动暨就业援助月”线上招聘服务活动和“百日千万”行动暨无锡市对口帮扶劳务招聘、稳就业“四送”行动、第七届大中城市联合招聘高校毕业生、易地扶贫搬迁等劳务招聘会活动，通过“春风行动”网络招聘活动向江苏输送29人，通过现场招聘会报名登记65人（高校毕业生23人、建档立卡户2人）。 二是强化奖补政策保障，促进务工人员返岗就业。认真落实外出务工人员乘车奖补、县内企业新增招录人员奖补、建档立卡贫困劳动力劳务输出奖补和劳务经纪人劳务输出奖补等政策，积极联系人力资源中介机构，对返岗人员相对集中的地区，在加强健康管理的前提下联系专车输送，鼓励县内企业增加用工人员招录，重点吸纳本地农民工就近就地就业，分类做好全县农民工返岗复工保障工作。目前，按照政策规定完成审核登记（第一批）1778人，共计补贴金额为33万元，其中已登记贫困劳动力补贴人数267人，补贴金额4.7万元。 三是有序组织返岗复工，保障劳务输出有序进行。按照用工企业复产复工时间和条件，精准统计好农民工返岗人数、目的地、出行时间线路、出行方式等相关信息，确保安全、有序把外出务工人员从“家门口”送到“厂门口”。通过互联网媒体公布和实地走访等方式，宣传稳岗返岗服务政策，及时了解企业的复产复工困难，督促用人单位通过电话、短信、微信等方式，向员工通报疫情期间有关政策。目前，通过劳务中介机构组织输出和自发输出务工人员已达6.97万人次。 四是开展劳动力摸底调查，掌握技能培训需求。根据疫情防控形势，及时下发了《关于开展全县贫困劳动力技能培训需求情况调查的通知》《关于组织开展易地扶贫搬迁劳动力转移就业意愿和培训需求调查工作的通知》，对全县贫困劳动力（包括易地搬迁区贫困劳动力）有就业和培训意愿的建档立卡贫困户（含已脱贫）进行技能培训需求调查摸底，主要包括调查对象的基本情况、以往参加培训的情况、2020年就业意愿和培训需求，为下一步针对性培训和提高培训实效性打好基础。目前，全县第二次城乡劳动力技能培训需求调查工作正在积极开展中。 下一步，我县将充分发挥乡镇就业服务工作人员和贫困村精准扶贫公益性岗位工作人员劳务信息员和宣传员的作用，在继续做好全县劳动力转移就业工作的同时，根据技能培训工作中存在的针对性和实效性不强的问题，结合劳动力（包括贫困劳动力）技能培训需求调查摸底结果，进一步工作强化技能培训的针对性和实效性，以做好无锡市劳务输出工作为抓手，采取订单式技能培训，定向向无锡市企业输出的方式，以技能培训促进劳务输出工作，全力帮助民和贫困劳动力就业增收。 |
