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3、笔试 笔试以闭卷形式进行，满分为100分。笔试内容为新闻、播音、主持、语言文字等知识。 4、考试结果 考试总成绩=面试成绩×30%+试镜成绩×50%+笔试成绩×20%。面试、试镜、笔试和考试总成绩均四舍五入保留两位小数。若2名以上考生考试总成绩相同时，按试镜成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如试镜成绩仍相同，按面试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如面试成绩仍相同，经县公开招聘工作领导组批准后，加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。 (四)体检与考察 根据考试结果，以招聘名额1：1的比例确定进入体检人选(男考生前2名、女考生前2名)。体检和复检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 考察工作由县公开招聘工作领导组办公室组织，考察的主要内容包括思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力和工作实绩等方面，同时对报名资格条件及报考者提供报考信息的真实性进行复审、核查。 五、聘用与待遇 根据体检与考察情况，县公开招聘工作领导组提出拟聘用人员名单，并向社会进行公示，经公示无异议或反映的问题经核实不影响聘用的，按照程序办理相关手续，落实事业单位编制;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用。 拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内，持相关证明材料报到。如无正当理由，逾期不报到的，视为自动放弃，取消拟聘资格。依据相关法律、法规拟聘用人员与原单位之间签订劳动(聘用)合同的，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则，取消拟聘资格。 |
