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为深入推进“人才强县”战略，进一步优化我县教师队伍和医疗卫生队伍结构，为建设绿色沁源提供人才支撑。经县委研究，决定公开引进一批专任教师和医疗专业技术人才。现将有关事宜公告如下： 一、引才条件 （一）拥护中国共产党的领导，遵守《中华人民共和国宪法》及相关法律法规，有良好的思想品德和职业道德，具有正常履行职责的身体条件。 （二）沁源籍在外地从事教育教学的一线教师、从事临床医疗工作的在编在岗人员（配偶可一并考虑）；其配偶或父母在沁源工作（或常住户口为沁源户籍），本人在外地从事教育教学、从事临床医疗工作的在编在岗人员；具有中级以上职称、从事教育教学、医疗职业的在编在岗人员(不限户籍)。 （三）专任教师同时具有以下4项资格条件: 1、年龄在45周岁以下（1973年9月1日以后出生）； 2、具有相应学段、学科教师资格证书，原则上需有本科以上学历（①近三年获市级以上荣誉或县级教育部门组织的业务比赛一等奖的，可放宽至大专学历；②幼儿教师可放宽至专科学历；③近五年考核有两次考核为优秀的，可放宽至专科学历）； 3、在编在岗从事教学实践活动3年以上的一线教师； 4、年度考核均为合格以上等次。 （四）医疗专业技术人才同时具有以下5项资格条件： 1、年龄在45周岁以下（1973年9月1日以后出生）； 2、须具有大专及以上文化程度； 3、具有医、药、护、技类从业资格证书； 4、在编在岗从事医疗技术工作3年以上； 5、年度考核均为合格以上等次。 （五）凡有下列情形之一的人员不得引进：在党纪政纪处分期内人员；受过公安机关行政处罚、司法机关刑事处罚、有违法犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员；试用期内人员。 二、引才数量 专任教师60人，其中：高中教师10人，初中教师10人，小学教师20人，幼儿教师20人； 医疗专业技术人才50人，其中：医师30人，护士10人，药剂人员5人，检验人员5人。 引才数量，结合报名情况，经县委人才工作领导组研究，可适当增加。 三、工作程序 （一）发布公告 在沁源县人民政府网（www.qinyuan.gov.cn）发布公告。 （二）组织报名 1、申报方式：采用现场申报方式 2、申报地点： 专任教师—沁源县教育科技局。 医疗专业技术人才—沁源县卫生健康和体育局。 3、申报时间：2019年8月13日至8月18日（上午8：00-12：00下午15:00-18:00） 4、申报要求：申报人员从网上下载填写《沁源县2019年引进专任教师申报表》、《沁源县2019年引进医疗专业技术人才申报表》，并由所在单位和主管部门签注同意，加盖公章，申报时一并提交。所填写的内容要与申报材料一致、真实、准确。 5、资格审查： （1）专任教师申报人员须提供以下证件（原件、复印件） ①身份证、户口簿； ②教师资格证； ③毕业证、《教育部学历电子注册备案表》； ④现任专业技术职务资格证书、聘任证、聘任合同； ⑤近三年年度考核表； ⑥县级以上荣誉证书或获奖证书； ⑦本人或配偶、父母户籍证明。 （2）医疗专业技术人才申报人员提供以下证件(原件、复印件） ①身份证、户口簿； ②毕业证书、《教育部学历电子注册备案表》； ③现任专业技术职务资格证书、聘任证、聘任合同； ④近三年年度考核表； ⑤本人或配偶、父母户籍证明。 （三）沟通商调 在资格审查的基础上，由县组织人事部门发函商调。 （四）考察考核 1、审查档案，对本人提供信息的真实性和档案进行审核。 2、由县组织人事部门组成考察组，对拟引进人员的政治素质、道德品质、遵纪守法、自律意识、履职能力、工作表现等情况进行考察。 （五）公示 根据资格审查、考察考核等综合情况，经县委人才工作领导组会议研究通过后，提出拟引进人员名单，并通过沁源县人民政府网（www.qinyuan.gov.cn）进行公示，公示时间为5个工作日，公示期间受理举报。 （七）聘用审批 1、引进专任教师和医疗专业技术人才须服从工作安排。按照对等分配原则，专任教师按县教育科技局制定的岗位分配方案执行；医疗专业技术人才按县卫生健康和体育局制定的岗位分配方案执行。 2、引进人员须按规定时间到用人单位报到，办理入职手续，否则视为放弃引进资格。 3、引进人员必须在用人单位服务满5年，期间不得调出。 四、监督检查 本次引进人才工作全程接受纪检监察机关和社会各界监督。 咨询电话：0355-7832585、0355-7832586（沁源县委人才办） 0355-7832881、0355-7832826（沁源县教育科技局） 0355-7832829、0355-7832856（沁源县卫生健康和体育局） 监督电话：0355-7833666（沁源县委组织部干部监督科） 本方案由沁源县委人才工作领导组办公室负责解释。未尽事宜，由沁源县委人才工作领导组研究决定。
附件：
中共沁源县委人才工作领导组 2019年8月10日 |
