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“当时，隔壁村的干部像看笑话一样，说湖仁不可能出好干部，更没能力治好这个烂村。”汪水荣说，当时听了这句话后心里又气又急。父亲在村里当了20多年的村支书，把村里建成原来全公社最好的大队，从没出现过这样乱糟糟的情况啊。 镇领导找到了汪水荣，希望他能回村担任村支书。汪水荣一口拒绝了，因为父亲在临终前的告诫犹在耳边：你挣你的钱，千万别回村里当干部。 8个多月时间，镇里轮番派人做工作。“实在是面子上过不去，只好答应了下来，我背弃了父亲的遗愿。”汪水荣说，他至今还记得1985年4月的那次选举，共5个候选人，而他以98%的高票当选。“这在当时村里混乱的情况下，得到这个信任票真是没想到。” 在就职表态时，汪水荣只说了一句话：“汪水荣不是回村当官的，只想为湖仁争口气，别人说湖仁出不了好干部，我就想试试看。” 走马上任后，汪水荣花了两个多月时间走访了全村近一半农户，理出了十多个村民反映集中的问题：承包款拖欠、集体资产流失、村务不公开、村干部待遇没兑现、违章建筑普遍……经过梳理，汪水荣决定从村集体120多亩橘林的承包这块最硬的骨头下手。 “涉及利益，谁都要起跳，但大家就看着你怎么摆平。”汪水荣回忆，工作刚开始，就有人告到了镇里、县里，还放出了狠话。 “要坐牢，我去，要摘我的帽子也没关系，但这件事必须公平、公正解决。”汪水荣以同样的狠话回应各种说情、要挟。经过反复调查、沟通，顶住各方压力，最终承包合同修改完善，提高标的。村民们纷纷竖起了大拇指说：“水荣有两下子！” |
