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做好农村贫困劳动力转移就业工作是打赢脱贫攻坚战的重要举措，是加快城乡一体化进程的必然要求，是促进城乡要素资源优化配置的有效手段。为切实做好农村劳动力转移就业工作，确保农村劳动力人员实现就业，饶阳县人社局精准发力，多措并举，截至8月底，2019年实现农村劳动力转移就业15979人。 1、健全劳务协作机制。建立京津翼及省内区域间劳务合作各项协议，拓宽劳务渠道。同时选派骨干力量常年在外捕捉用工信息，参加各地劳务洽谈会和利用网络、实地考察等形式，广泛联系用工单位，多方开展劳务协作，搞好信息对接，拓宽输出的领域和空间。 2、加强职业技能培训力度。围绕输出企业工人技能需求，整合培训资源，完善职业培训政策，集中开展以定向或定岗式培训为主的转移就业技能培训，重点实施农民工职业技能提升和失业人员转业转岗培训，畅通技能劳动者职业发展通道。 3、强化跟踪管理。从招工培训、上岗签证、矛盾纠纷到续签合同等实行全程跟踪管理和服务。进一步加强维权服务网络建设，设置农民工维权热线，随时解答、受理群众的咨询和投诉。对务工人员定期进行回访，听取意见和建议，对出现的问题及时协调解决，有效地维护了务工人员的合法权益，提高了转移就业稳固率。 4、因地制宜打造劳务品牌。大力树立、宣传有特色、有口碑、有规模的劳务品牌，借助品牌效应带动有组织劳务输出数量。目前已打造“饶阳德容家政”、“饶阳万家焊工”、“饶阳东方面点”品牌。 5、联合招聘搭建平台。通过联合劳务合作方定期举办供需见面会、专场招聘会等招聘活动，尤其在春节前后、秋夏季节等用工旺季，组织企业现场招聘。 |
