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陵阳镇党委紧紧围绕
“
强班子、增活力、促增收
”
这一主题，以察民情、解民意、为人民群众排忧解难为重点，以促进农村经济发展、提高农民整体收入为目标，积极制定措施，扎实推动“万名干部下基层”包村联户工作开展。活动开展以来，共调整充实基层班子
2
个，帮助村里梳理为民办实事
163
项，目前已落实
96
项，总共投入资金
196
万元。
配齐配强包联干部队伍
。
对市县选派
“
第一书记
”
和县直包联单位，镇党委分别安排一名副科级以上干部进行对接，具体帮助了解村内基本情况，协调解决在办公、食宿、交通等方面存在的困难和问题，并给予一定补贴，为他们进村开展工作提供便利。同时全镇所有机关干部每人包一个村，具体联系
3-5
户党员群众，全镇共有
84
名党委及镇直部门机关干部固定联系
336
名党员及群众。
建立完善民情档案
。
包村联户工作坚持包到位、联到户的原则，开展经常性走访活动。包村干部深入群众家中，走进田间地头，通过与群众座谈交流，发放
5000
多份意见征集表和便民服务卡等方式，收集村情民意，排查难点问题
80
余件，内容涉及土地调整、宅基地规划、违章建筑拆除、特色农业发展技术缺乏等方面。镇党委建立民情档案，对排查出的难点问题进行深入研究，逐一制订详实的解决方案。
创新包联管理制度
。
包村联户干部工作满一年，根据工作需要或者人员调动等情况，经镇党委研究同意，可适当进行调整轮换。
将任期工作目标制成版面上墙，将年度任务在村公开栏和村委办公室的显要位置进行公开，便于群众监督和评价包村干部和村干部的工作。包村干部到村蹲点调研情况、入户走访党员群众情况每月定期报告党委，
党情民情工作手册每季度评选一次，包村联户工作每半年进行一次总结，年底形成调研报告，由镇组织办公室存档备案。
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