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“我们的订单大都是国外的，客户催的急，企业抢生产赶订单，又要抓防疫，我们真的忙不过来。街道派驻的工作人员帮了大忙，不仅指导我们防控疫情，还帮助办理了复工申请，解决了用工问题，落实了社保减免，是我们企业发展的“战斗员”“勤务兵”。山东托普路文具有限公司负责人竖起了大拇指。 浮来山街道工业园区内现有36家企业，外来人员多，防控难度大，哪一个环节“掉链子”，都会导致企业生产产生重大损失。在疫情防控与复工复产的关键时期，街道成立党工委书记、办事处主任任双组长的企业疫情防控和复工工作领导小组，采取“一个企业、一名科级干部、一名机关干部”的包联模式，一企一策，选派8名副科级干部、22名责任心强、业务精通的机关干部下沉到企业，在企业复工前、复工验收、复工后三个阶段，提前介入，全程服务，甘当企业疫情防控和复工复产的“店小二”，竭尽全力帮助企业复工复产。 “山东东盛橡胶复工的第一天，150多名职工赶来上班，人员情况比较复杂，我们从早7点进厂就测量体温、查看身份证、发放口罩、车辆人员消毒、登记造册，我们还有在生产区、生活区、就餐区，进行消毒，下午离厂还有一次对工人进行测量体温等等，任何一个细节都不能马虎。”街道包联企业责任人李存细细的说着。 为确保企业防疫和复工复产两不误、双到位，街道包联责任人坚守企业防疫一线，与企业职工同上班，在入厂疫情检查站检查职工身份证，全面排查外地职工，监督企业对职工每天至少两次监测体温和对厂区至少两次消杀防疫，事无巨细地为企业安全站好岗、放好哨。 细化流程，发放《关于进一步做好企业疫情防控和复工工作的通知》，落实“八个必须”、做到“五个到位”“四个坚持”，宣传《防控肺炎疫情职工举报办法》至每一名返岗职工，要求职工严格监督企业防控措施落实。街道每天下午6：00召开调度会，全面总结当天工作，及时找出问题和不足，同时对次日工作进行安排部署，确保企业疫情防控和复工工作不出现任何问题。 “部分企业用工短缺，有些企业用工来自疫情严重地区，人员返岗受一定影响，特别是技术性岗位人员不到位，造成企业技术人员短缺。”街道办林德强在天宝食品有限公司调研企业复工复产时说。 精准助企，解难是关键。企业防疫物资采购难、用工难、物流不畅、产业链协同等企业复工复产面临的现实问题，都是街道包联责任人关注的焦点、发力的重点。街道及时调整工作重心，由原来以疫情防控为主转为服务企业复工复产及上级政策的衔接落实，当好服务企业的“店小二”。畅通绿色通道、引来金融活水、落实暖企大礼包，为企业复工复产添衣添暖。 山东莒人文具有限公司复工后遭遇用工难，部分员工受到疫情的影响不能返工，公司产能达不到订单要求，在得知这一情况后，包联责任人第一时间通过县融媒体中心、微信群发布招工广告，暂时解决了用工缺口。“街道竭尽全力帮着我们复工复产，减轻了我们的负担，让我们能够轻装上阵，开足马力抢订单赶产量”该企业负责人感激的说。针对用工短缺问题，街道积极落实省内持健康通行证的员工不再进行集中隔离、省外持健康通行证通用等人性化措施，帮助企业解决用工短缺的实际困难。 暖企服务有温度，助企政策有力度。街道在确保疫情安全的前提下，全面梳理上级出台的应对疫情支持企业发展政策，街道成立专班负责与企业落实对接，指导企业用好用足。 通过包联责任人，认真梳理各个企业需要街道解决的用工短缺、原材料短缺、资金紧张、供应链不畅等问题清单，对近期国家出台的阶段性企业社保费、减免小规模纳税人增值税、小微企业及个体工商户贷款实施临时性延期还本付息、提供低息贷款等政策措施，使更多企业知晓了解政策，享受政策带来的红利。对街道企业复工复产后，企业反映需要国家、省级层面推动解决的问题，特别对街道无法解决，需要跨省协调、行业部门支持解决的事项，街道及时分类汇总，第一时间报送相关职能部门协调处理。 目前，街道对有资金需求的11家企业推介给银信部门，对一家企业电价补贴问题已对接发改部门，对8家企业已落实阶段性社保减免政策，辖区内75家企业已复工生产，返岗人数2506人，其中18家规模以上工业企业全部复工达产。 |
