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安泽县大力推进干部档案信息化建设，组织专人实施档案审核整理工作，为选好用好管好干部提供基础保障。 一是严格审查。对干部档案内容进行认真甄别、去伪存真，对于缺失材料，与干部本人或所在单位及时沟通对接，责令限期补充。对需归入档案的履历、考核、学历、培训、工资、任免等各类材料进行细化，结合档案材料的制作标准严格比对，对不符合规定的指导修改。 二是精准录入。把档案中重要的“三龄两历一身份”材料进行扫描处理存入电子档案当中。将编辑器格式的《干部任免审批表》录入到全国公务员关系系统当中，专人录入、交叉核查、专人复查，确保信息准确无误。 三是动态备份。对新收集的散材料及时处理为电子数据，由工作人员按照相关流程依次完成目录采集录入、档案扫描等工作，并对扫描录入的图像信息对照原始材料逐一审查核对，确保新录入的档案材料正确无误，不重不漏。 |
