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4月27日，省委组织部召开会议，对选拔乡镇（街道）党（工）委书记到省市直单位任职和选派年轻干部到乡镇（街道）“墩苗”工作进行安排部署。省委常委、组织部长曲孝丽出席会议并讲话。
曲孝丽指出，选拔200名左右乡镇（街道）书记到省市直单位任职，选派500名左右年轻干部到乡镇（街道）“墩苗”，是省委系统性、持续性、针对性加强干部队伍建设的系列“组合拳”之一，也是今年干部工作“七个专项行动”的重要内容。这两项工作，体现了省委重视基层、关爱基层、支持基层的鲜明态度和培养选拔年轻干部的坚定决心。
曲孝丽强调，一要深刻认识重大意义，切实增强做好“两项工作”的责任感、使命感。要深刻认识到，开展“两项工作”是推动事业发展的迫切需要，是优化干部成长路径的迫切需要，是建设高素质专业化干部队伍的迫切需要。二要主动对标对表，准确把握做好“两项工作”的理念和要求。重点把握好六个方面的关系。要把握好数量与质量的关系。选派年轻干部到乡镇“墩苗”，推荐数量不设硬性指标，关键是要素质过硬。各级各部门要真正担负起推荐和把关的责任，把那些综合素质好、工作实绩突出、有发展潜力、适合到乡镇工作的优秀年轻干部推荐出来。选拔乡镇书记到省市直单位任职，要与培养选拔年轻干部工作结合起来，作为建立优秀年轻干部“选育管用”全链条机制的一次重要实践。要把握好来源与结构的关系。来源上必须广开视野、拓宽渠道，做到“横向到边、纵向到底”。结构上，既要有处级干部，又要有科级干部；既要有综合型干部，又要有专业型干部。同时要注重从农村第一书记和驻村帮扶工作队员中推荐人选，注重选派女干部和少数民族干部。要把握好“上”与“下”的关系。把选派与选拔统筹起来，一方面要舍得割爱，舍得把“硬干部”派下去；另一方面要大气包容，愿意把“硬岗位”拿出来。特别是对交流到省市直单位的乡镇书记，省市直单位要拿出重要岗位来安排。要把握好自愿与引导的关系。下去“墩苗”，首先要靠干部的政治自觉。只有从思想上真正懂得了为什么去、去了干什么、需要担负什么样的责任和使命，才会主动申请，才能倍加珍惜机会，更加自觉地刻苦锻炼、积极工作。各级党委（党组）要主动宣传政策、加强思想引导，把省委的意图讲清楚，把当前的形势任务讲清楚，把选派的政策讲清楚，吸引和鼓励更多有志青年，积极响应组织号召，接受组织挑选。要把握好局部与整体的关系。“两项工作”涉及部门多，还需要省市县三级联动，离不开各级各单位紧密配合。要着眼全局、站位全局，严格按照时间节点推进工作，不能因为一个部门的问题，影响到整体工作。要把握好选派与培养的关系。选苗很重要，育苗养苗更重要。省委明确要求，“墩苗”干部全身心在乡镇工作，不设时间表，不搞晋升“路线图”，让干部经历一个相对完整的历练周期。省委组织部将时刻关注“墩苗”干部的成长，确保选得好、墩得实、有保障、能成才。同时，持续跟踪关注选拔回省市直单位的乡镇书记，指导各市各单位抓好日常管理，为他们施展拳脚、干事创业提供好平台。三要落实主体责任，全面加强“两项工作”的组织领导。强化主体责任，从严审核把关，严肃工作纪律，圆满完成好选派任务，为落实省委“四为四高两同步”总体思路和要求、实现山西高质量转型发展，提供充足的干部保证。 省委组织部主持日常工作的副部长李凤岐主持会议，强调各市各单位要进一步统一思想、提高认识，深刻领会省委对培养选拔年轻干部工作的部署和要求，增强做好“两项工作”的责任感和使命感，以高度的政治站位、严格的政策措施、精准科学的方法抓好推进落实。 省委组织部副部长、省委老干部局局长张晓峰就“两项工作”进行具体安排，对选拔选派的标准条件、实施步骤和实际工作中需要把握的政策、原则等提出了明确要求。 各市委组织部部长、省直有关部门分管组织人事工作的负责同志参加会议。 |
