一、总体情况 2019年,我局认真贯彻政府信息公开工作相关要求,积极做好政府信息主动公开工作。 一是加强领导,狠抓落实。成立以局党组书记、局长为组长,分管副职为副组长的信息公开领导小组,各股室负责人为成员,形成“主要领导亲自抓,分管领导具体抓,股室、中心抓落实”的工作体系。 二是规范制度,完善机制。我局制定了信息公开制度,将全年信息任务划分于各股室、中心,推动形成“谁主管,谁负责”的工作机制,层层传到压力,层层压实责任,及时准确地向社会公开政府信息,更加积极主动地做好政府信息公开工作。 三是创新思路,加强考核。在年初,我局印发了《关于进一步加强政务信息的通知》,对全局政务信息工作进行安排部署,并纳入考核重点项目,作为各项评先评秀的重要依据,不断为全县人社事业发展提供舆论保障。 2019年,我局主动公开政府信息包括就业培训、社会保障、人事人才等与公众密切相关的重大事项方面的信息。主动公开信息1250余条。其中电视广告20余条,政府网站6条,条幅19条,向市局上报信息100余条,宣传资料1100余份。 二、主动公开政府信息情况
三、收到和处理政府信息公开申请情况
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
五、存在的问题和改进措施 2019年,虽然我局努力做好各项政府信息工作,着力完善信息公开制度,但在具体实施过程中还存在一些问题,一是信息内容不够完善,对政府宣传力度还不够;二是局属各单位之间配合力度不强,造成信息更新不及时。 为加强宣传,我局各单位明确一名信息员,负责做好活动宣传,报送本单位工作开展情况,采集、留存相关资料。进一步的健全制度建设,明确工作职责,着力做好人社部门政府信息公开宣传工作。 六、其他需要报告的事项 无 |