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“一减”就是减职数、减包袱，圆满完成了71名超职数配备干部消化任务。一是综合分析研判，制定消化方案。确定了“通盘考虑、积极稳妥、从严要求、先易后难、分类推进、人岗相适”的六条原则。二是征求多方意见，理顺思想情绪。与县级分管领导和超职数单位一把手逐个进行了沟通协商，与超配干部一一进行了谈心谈话。三是采取转任到空缺岗位任职、转任本单位同级非领导职务、已晋升职级的免去现任职务、不适宜继续任职的免去现任职务等五条途径，确保了稳妥推进。 “一加”就是加压力、加动力，加大从严从实管理干部的力度。以县委文件出台了《关于从严从实管理干部的若干规定》，着力整治为官不为、为官不实，加大领导干部问责力度，有效激发了干部“想干愿干积极干、能干会干善于干”的精气神，各乡镇各单位比学赶超，掀起了干事创业的新热潮。隆化镇以史伯“和”文化节、佛爷山庙会、苹果西瓜文化节为抓手，炒热了乡村旅游和本地小米、西瓜、苹果品牌。县交通运输局积极争取到全省乡村旅游道路建设项目，总里程192.4公里位居全市第一，总投资5.954亿元位居全市第二，将有力推动由传统“景点旅游”向“全域旅游”的转变。翼钢复产奠基、高端装备制造园区合作签约、舜王坪旅游公路改造工程启动，全县在换届后呈现出了喜人的新面貌、新变化、新气象。
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