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5月9日上午，小店区召开国有企业退休人员社会化管理工作推进会。副区长宋毅方参加会议并讲话，区委组织部、区政府办、工信、人社、医保、档案等部门，各街办、乡（镇）及移交人数在30人以上的国企负责人及操作人员参会。
会上，区国企退休人员社会化管理工作领导小组办公室对统一制定的“1+16”操作流程和表单进行了详细讲解，精准明确流程时限、服务标准、职责分工，推动工作标准化推进。诚迈软件公司对“国企退休人员社会化管理平台”应用进行了培训，为高效推进国企退休人员社会化管理工作提供了坚强的技术支撑。
部分街乡和国企代表做了表态发言，为进一步提高认识，搭建互学互鉴平台起到积极推动作用。
宋毅方肯定了各单位在前期摸索前进中做出的努力，同时结合近期工作开展情况及会议情况，主要强调三点：
一是要有完成试点任务的紧迫感。国有企业退休人员社会化管理是国有企业剥离办社会职能和解决历史遗留问题的重要内容之一。我区作为全市试点县区，各单位要清醒地认识到在6月底完成试点任务，时间紧、任务重，要把此项工作当作政治任务来抓。 二是要各方联动，集中攻坚。国企要主动履行移交主体职责，确保于6月5日前全部移交到位；各街乡要积极履行接收职责。由一把手亲自抓，根据实际情况统筹采取灵活有效的措施加快接收进度，确保5月30日前完成存量任务，6月底前全面接收；各相关部门要按照流程要求，全面指导推进国企退休人员接收工作；领导小组办公室要紧紧围绕任务完成率，加强对国企退管工作的过程管理，统筹做好各单位工作进度掌握和督促推进，同时要加快做好相关资金、人员等保障工作。 三是要形成可复制、可推广的小店经验。通过“1+16”的操作流程+表单模式及推广应用“国有企业退休人员社会化管理平台”，实现我区国企退休人员接收工作的标准化、信息化，助推我区高效有序推进国有企业退休人员社会化管理工作，完成好市委市政府交付的试点任务，为全市国有企业退休人员社会化管理工作打好前战。 |
