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岢岚县紧紧围绕“使用是最好的锻炼、使用是最好的培养”的用人导向，积极推进“一村一名大学生”工程，让大学生村官在农村一线加快成长、担当重任，为农村基层培养了优秀的后备人才。 一是帮大学生村官“腾岗位”。岢岚县通过多种途径和措施，为大学生村官提供岗位，创造机遇。抓住村“两委”班子即将换届之机，在新农村建设村，提出让到龄的村支书或主任、腾出村支书或村主任的岗位，优先使用优秀大学生村官。给大学生村官“腾出位子”，促进新老交替；通过考察，要把政绩平平、精力不济的村主要干部退下来，及时将大学生村官补充到村“两委”负责人岗位，最大限度地发挥大学生村官的聪明才智。 二是将大学生村官“扶上马”。岢岚县创新选拔方式，放手把大学生村官推向基层工作第一线。通过有限竞争的方式，专门面向大学生村官招录村主要负责人；通过公推直选的方式，坚持个人自荐、群众举荐和组织推荐相结合，从大学生村官候选人中差额推选村书记；通过组织任命的方式，将政治素质过硬、工作实绩突出、群众普遍公众、有培养前途的优秀大学生村官，及时提拔到村主要领导岗位，为大学生村官开辟了成长的“快车道”。目前，全县大学生村官中，有10名担任村党支部副书记，108人担任村委主任助理；村官郭瑞峰通过推选担任团城村党支部书记，郭靖宇通过公开遴选当选为阳坪乡副乡长。 三是为大学生村官“送一程”。岢岚县积极为大学生村官开展工作创设条件。为村委换届做好准备工作，有意识地对现有村“两委”班子进行优化调整，着手配优配强副手，支持开展工作。开办大学生创业基金，贴息贷款。有意识地帮助明确发展思路，选准发展项目，落实发展措施，将风险较小、收益较高的产业项目放到大学生村主官所在的村。在县委、政府的支持下，神堂坪乡村官谢海军开办了野猪养殖厂、原村官郭晋宇建成了家鸡蛋养殖场、原村官葛俊平创办了合作社，真正为大学生村官创造了良好的干事创业环境。 |
