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一是加强摸底调查，掌握一手资料。该县充分发挥县非公党工委和工商部门的职能优势，对非公有制企业的基本情况进行详细调查摸底。开展党员“双找”（组织找党员、党员找组织）活动，努力找出“隐形党员”、“口袋党员”，建立完整台帐，加强动态管理，实施党员精细化管理。做到企业概况、业主情况、职工人数、党员数量、党组织组建情况“五个掌握”。 二是加大宣传力度，消除业主顾虑。利用媒体资源宣传非公企业党组织基本工作制度，加强对企业业主的教育引导，使企业主认识到党建工作的重要性。同时在广泛宣传的基础上，县委组织部组织各级领导深入有条件建立党组织的非公企业开展调研，“面对面”的与企业负责人进行交流，耐心细致做好企业主工作，消除企业主的思想疑虑，争取他们的理解和支持。据统计，开展非公企业党建工作以来，各级领导班子成员共走访企业80家，开展调研52次。 三是完善激励措施建设。为深入推动非公企业党建工作，岢岚县创新制度，把是否支持企业党建工作作为企业是否予以通过年检的办法，积极引导符合条件的非公企业组建党组织。并且要在非公有制经济组织党组织中开展先进党组织、优秀党员、优秀党组织书记、优秀党建指导员评选活动，年底将召开专门会议予以表彰，激发企业负责人对非公企业党建工作的热情。 四是通过招聘党员员工，组建党组织。随着非公企业不断发展壮大，急需各类人才的实际，从离退老干部、复员退伍军人、高校毕业生中选拔优秀党员，吸引到非公企业工作，解决非公企业没有党员、党员数量少，无法组建党组织的问题。 |
