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一是例会制度。建立了定期、不定期会议制度。社区每周至少召开一次网格管理工作例会。因工作需要可随时召开。二是社区民情台帐周梳理制度。社区于每周日针对网格内调查到的信息整理汇总，对居民反映求助的事件，进行分类处理。三是报告制度。网格管理人员每3天向社区报告一次工作情况，由社区登记存档。社区每周向居民办事处报告一次工作情况。四是督查制度。社区对网格管理人员工作开展情况定期督查，居民办事处每月要对网格管理人员工作开展情况进行通报。五是党员教育培训制度。社区要适时组织对网格管理人员进行培训，提高工作能力。六是社区党建第一责任人履职制度。党总支对各支部的党建工作进行定期不定期督查，重点检查第一责任人履职情况。七是社区支部书记述职制度。进一步落实社区党支部书记抓基层党建工作的责任，不断加强和改进社区基层组织建设。八是“在职党员社区双重管理”制度。党员接受所在单位和社区党支部的双重管理,引导党员8小时以外在社区发挥先锋模范作用,除参加社区统一组织的志愿服务行动、协助社区开展群众性文化活动、参与入户走访调查等,还要根据自身特长随时为社区和居民提供服务。
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