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稷山县在干部选任工作中，严格执行干部“六查”、任前审查和任前公示等制度，不断强化干部选任监督，提升干部选任工作公信度。 一是在动议环节，严格对初步意向人选开展“六查”，充分发挥干部监督工作联席会议成员单位的作用，通过纪委监委、公安、法院、住建、市场等13个部门，从查案件、查线索、查个人事项报告等三个方面，对初步意向人选进行严格甄别。 二是在考察环节，实施全程纪实制度，对干部选任程序进行严格把握。从严执行“凡提四必”要求，通过征求纪委监委、综治、卫计、安监等8部门意见，对考察对象的情况进行全面了解掌握，准确把握人选任职资格条件。 三是在公示环节，在县电视台、后稷先锋网等平台对拟提拔重用人选进行任前公示，搭建了12380举报电话、信访、网络“三位一体”举报受理平台，充分发挥党的监督、社会监督和新闻媒体的舆论监督作用，广泛接受监督。
（稷山县委组织部干部监督股 黄晓明） |
