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为加大招商引资力度，激发招商引资活力，全面落实省委“项目为王，狠抓项目落地建设”和运城市委“五抓一优一促”的部署要求，不断优化营商环境，扩大对外开放，吸引更多的外来投资，加快推进我市招商引资高质量发展，结合我市实际，制订本办法。 第一条 奖励对象 奖励对象为利用自身资源积极对接协调、引荐本市以外的投资项目落户我市的项目第一引荐人或中介机构（以下简称项目引荐人）。 第二条 奖励条件 （一）引进的项目符合国家、省、运城及我市产业政策的产业类项目。 （二）引进资金系市外投资项目在我市落地建设形成的固定资产投资资金，不包含财政性资金或政府投入类项目、融资代建类项目、BT、BOT模式项目、捐资项目、城市基础设施和房地产类项目。 （三）所引进项目必须按合同约定时限开工，原则上在合同约定时限动工之日起两年内建成并投产达效，最长不超过3年（特殊情况，另行约定）。 （四）项目无其他经济、法律纠纷和争议的。 第三条 非财政供养项目引荐人奖励标准 （一）工业项目 1、对引进固定资产投资额在3000万元（含3000万元）至5000万元（不含5000万元），投资强度亩均达200万元、综合税收亩均达5万元以上的，按固定资产投资实际到位资金0.5％的比例给予奖励；投资强度亩均达310万元、综合税收亩均达5万元、亩均产出达150万元以上的，按固定资产投资实际到位资金0.8%的比例给予奖励，市委、市政府授予“招商引资先进个人”荣誉称号。 2、对引进固定资产投资额在5000万元（含5000万元）至5亿元（不含5亿元），投资强度亩均达200万元、综合税收亩均达5万元以上的，按固定资产投资实际到位资金1％的比例给予奖励，最高不超过200万元；投资强度亩均达310万元、综合税收亩均达5万元、亩均产出达150万元的，按固定资产投资实际到位资金1.2%的比例给予奖励，最高不超过200万元，市委、市政府授予“招商引资先进个人”荣誉称号。 3、对引进固定资产投资额在5亿元以上，且符合我市“3+2”主导产业的龙头企业项目以及高新技术、新兴产业、绿色清洁经济等能带动我市产业转型升级的高端制造项目，可按照“一事一议”的方式给予奖励，市委、市政府授予“招商功臣”荣誉称号。 （二）现代农业项目 1、对引进固定资产投资额在1000万元（含1000万元）至3000万元（不含3000万元）的现代农业项目，在项目建成后奖励10万元；3000万元（含3000万元）至5000万元（不含5000万元）的，在项目建成后奖励20万元；5000万元（含5000万元）至7000万元（不含7000万元）的，在项目建成后奖励30万元；7000万元（含7000万元）至1亿元（不含1亿元）的，在项目建成后奖励40万元；1亿元以上的，在项目建成后奖励50万元，市委、市政府授予“招商引资先进个人”荣誉称号。 2、对引进符合我市农业产业发展规划，实施创建省级以上现代农业产业示范园或一、二、三产融合发展、具有龙头带动作用的大项目，可按照“一事一议”的方式给予奖励，市委、市政府授予“招商功臣”荣誉称号。 （三）文化旅游产业项目 1、对引进固定资产投资额在2000万元（含2000万元）至5000万元（不含5000万元），且能够提升和带动我市文化旅游产业发展的项目，按固定资产投资实际到位资金0.5%的比例给予奖励，市委、市政府授予“招商引资先进个人”荣誉称号。 2、对引进固定资产投资额在5000万元（含5000万元）至5亿元（不含5亿元）的文化旅游产业项目，按固定资产投资实际到位资金1%的比例给予奖励，最高不超过200万元，市委、市政府授予“招商引资先进个人”荣誉称号。 3、对引进固定资产投资额在5亿元以上的文化旅游产业项目，可按照“一事一议”的方式给予奖励，市委、市政府授予“招商功臣”荣誉称号。 （四）服务业项目 1、对引进固定资产投资在2000万元（含2000万元）至5亿元（不含5亿元）的服务业项目，按固定资产投资实际到位资金的0.5%给予奖励，最高不超过100万元，市委、市政府授予“招商引资先进个人”荣誉称号。 2、对引进固定资产投资额在5亿元以上的服务业项目，可按照“一事一议”的方式给予奖励，市委、市政府授予“招商功臣”荣誉称号。 第四条 招商机构及人员薪酬奖励标准 （一） 对在全市机关事业单位中选聘的专职招商人员。除保留原单位工资待遇外，聘用期间对各招商局进行年度考核，根据考核结果，以每人每月2000元为绩效考核标准，按照不高于全员绩效总量的5倍进行奖励，由各招商局结合个人考核情况进行奖励再分配，同时对个人引进并形成项目落地的，也适用财政供养项目引荐人奖励标准。考核不合格的不予奖励。 （二） 对从社会中选聘的专职招商人员。实行年度考核，根据考核结果，以每人每月基础工资1000元为考核奖励标准，按照不高于全员基础工资总量的5倍进行奖励，由各招商局结合个人考核情况进行奖励再分配，同时对个人引进的项目也适用非财政供养项目引荐人奖励标准；机关事业单位离退休人员适用财政供养项目引荐人奖励标准。考核不合格的不予奖励。 （三） 对驻外招商办事处。实行年度考核，根据招商实绩考核结果，给予5万元、10万元、20万元的招商工作经费奖励，考核不合格的不予奖励。 第五条 镇（街道）和市直单位及财政供养项目引荐人奖励标准 （一）对承担有招商引资任务的镇（街道）和市直单位。根据年终综合考评，对排名前三的单位，市委、市政府将授予“招商引资先进单位”荣誉称号，并分别给予5万元、3万元、2万元工作经费奖励；排名在后两名的，对单位主要领导进行约谈，并在全市进行通报。 （二）对财政供养项目引荐人的招商奖励。利用自身资源积极主动引荐并形成项目落地的所有财政供养人员，引进落地1个固定资产投资额在3000万元至5000万元（不含5000万元）的项目，给予一次性奖励1万元；5000万元（含5000万元）至1亿元（不含1亿元）的，给予一次性奖励2万元；1亿元（含1亿元）以上的，给予一次性奖励3万元，同时，市委、市政府授予“招商引资先进个人”荣誉称号；对引进落地1个固定资产在5亿元以上的项目，一次性给予5万元奖励，市委、市政府授予“招商功臣”荣誉称号。 第六条 奖励兑现 （一）对非财政供养项目引荐人所引进的项目，按合同约定时限落地动工后给予5万元奖励，剩余奖励按当年固定资产实际到位资金（必须达到合同约定的序时进度）逐年给予奖励。未按合同约定时限完成投资任务和达产达效的项目不予奖励。 （二）对财政供养项目引荐人所引进的项目，按合同约定时限落地动工后给予应得的奖励。 （三）对每个引进落地项目只认定一个引荐人，属多个引荐人的，按项目引进团队作为第一引荐人给予奖励。 （四）奖励认定由项目引荐人提供相关证明资料，填写《永济市招商引资引荐人奖励申请表》，由市招商办会同财政、审计等相关部门进行核实确认，并对核实奖励有关情况面向社会进行公示，公示期满无异议后，上报市招商引资工作领导小组和永济市人民政府研究确定。 （五）奖金收入的应纳税款由项目引荐人依法自行缴纳。 第七条 对弄虚作假、骗取奖励的项目引荐人，除追回全部奖金外，依法追究当事人的有关法律责任。 第八条 本办法自发布之日起试行。 第九条 本办法由市招商引资领导小组办公室负责解释。 |
