为进一步强化乡镇年轻干部思想建设,激发年轻干部工作热情,发扬年轻干部在工作中的生力军作用,18日,县委组织部副部长方雪华与枸杞乡10名85后年轻干部进行了一场心贴心的座谈。...
6月17日下午,县委组织部常务副部长方雪华赴嵊山镇调研乡镇干部队伍建设工作,并围绕年轻干部在基层一线的所思所想所悟,与8名“85后”年轻干部开展集中谈心谈话。...
为进一步提升财政干部队伍素质,全方位提升干部综合能力,实施干部“青蓝帮带”计划,通过老带新、新帮老形式,全方位提升结对双方综合素养和业务能力,锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。...
今年以来,嵊泗县国土资源局围绕监督执纪一月一主题,坚持作风建设持之以恒不松懈,全面推动系统干部作风从“宽松软虚”走向“严紧硬实”。...
为深入贯彻落实全国全省全市组织工作会议精神,嵊泗县结合海岛当前干部队伍后备力量不足的现状,聚焦年轻干部储备工作,高举人才“放大镜”,精准识别、择优储备,努力建立使青年干部脱颖而出、健康成长的富有生机与活力的选拔机制。...
为进一步完善干部激励成长机制,促进乡村两级干部全方位成长,枸杞乡通过党群参与、双向评价方式,对乡村干部进行多角度多维度考核,进一步完善日常看人、分类考绩、谈话知情的“知事识人”体系。...
“我认为我们科室的信息考核指标不合理,主要从事财会类,如何完成每月的信息指标?”“信息指标应该按照能者多劳的原则,组织宣传科室本来就该多出信息。...
为培养有担当、敢做为的新时代好干部,枸杞乡紧抓储备、培养、使用三个环节,锻造干部队伍,显化“塔尖”效应,筑好“人才堡垒”。...
面对新常态、新形势、新任务,为确保履职到位,服务经济社会发展,县市场监管局以干部队伍建设为抓手,不断推进干部队伍工规范化管理,从严从实做好干部管理工作。...
为纪念五四运动100周年,继承和发扬五四运动精神,激发青年民警爱国情怀,树立远大从警理想,5月10日上午,县公安局举办了特别主题团日活动之“青警心向党·建功新时代”——嵊泗县公安局“青警说”现场主题论坛,来自菜园派出所等5个单位的6名青年民警分别从自身角度出发讲述了从警故事和从警感悟,最终洋山分局的王浩荣获一等奖。...
为鼓励干部人才合理流动和有效配置,构建能上能下、竞争择优的用人制度,5月29日,枸杞乡召开“机关中层岗位竞聘演讲大会”,本次双聘工作,共推出内设机构及下属事业单位主职岗位9个、副职岗位6个。...
为充实和调整县海洋与渔业局中层干部配置,满足全局人才培养和储备的需要,根据《股级干部选拔任用工作流程》规定,2019年7月19日,县海洋与渔业局组织召开了中层干部公开竞聘演讲暨民主测评大会,局领导班子及机关干部参加了会议。...
为切实发挥干部大监督工作机制作用,增强干部监督信息收集整合时效性,县委组织部于近日牵头召开2019年度年中干部监督工作联席会议,重点就相关联席成员单位调整进行通报,并介绍干部监督联席会议成员单位调整之后职责变化情况,明确了各单位即时即报和定期报送的分类要求。...
受第9号台风“利奇马”影响,为确保考生安全,原定于8月10日进行的嵊泗县2019年事业单位招聘笔试因故推迟一天进行。...