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近期，人社局通过收集发布用工信息、送岗上门等形式促进就近就业，引导群众尽快返岗复工，精准精细做好疫情防控期间就业工作。 一是建小组立台账。成立疫情防控期间就业服务工作小组，联合总工会、区团委、工业园区管委会以及各乡镇便民服务中心、村、社区设立线上管理员，负责各级部门的沟通，充分利用“大数据+网格化”等手段，建立企业用工缺工信息实名制登记台账。目前，已有100余家企业在安州区就业服务中心进行了实名制登记。 二是多渠道送春风。每日收集、更新招聘信息，通过村村通广播、流动宣传车、党员志愿服务群、村组微信群“线上动员”，召开帮扶责任人会、村组干部会、党员村民坝坝会“线下宣传”，摸排调查村民求职意愿，将农民工和企业用工需求进行登记备案。协调第三方人力资源服务机构制定个性化“双向需求清单”，统筹安排村民“家门口”就业。“双向需求清单”实施以来，已为855人达成了就业意向，已有584人正式上岗就业。 三是送岗位到基层。亲自深入各乡镇、村，了解当地群众就业意愿和就业状况，有针对性地向群众推荐适合的岗位，与企业负责人积极沟通，为农民工争取就业岗位，有效实现农民就业意愿与就业岗位的精准对接。目前，佳信人力资源服务公司、长虹爱联科技有限公司用送“岗”上门的方式与12位农民工达成就业意向。（人社局 周也佳 审核 蔡加全） |
