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为确保全系统各项工作的高效有序推进，人社局科学研判，把握“最大民生部门、经济社会发展重要助推部门作用”的职能定位，确定了八项重点创新工作，确保全区人社事业再上新高，为加快建设全省经济生态强区贡献更多人社力量。 明确重点工作内容。将业务技能练兵比武、创新完善社会保险服务体系、构建完善支持农民工就业创业保障体系、加快推进公共服务体系建设、强化人事人才工作、全力保障农民工工资支付、强化党建和脱贫攻坚工作、推进OSM现场精细化管理项目建设等八项工作作为全系统全年工作重点，以重点工作引领全系统各项工作的开展。 压实重点工作责任。层层细化分工，明确八项重点工作牵头领导、责任股室、单位、完成时限等，将具体工作落实到岗、落实到人，形成分工明确、责任具体、各负其责抓落实的工作格局，有序推进各项重点工作开展，确保高质量完成全年目标任务。 细化工作推进措施。逐条细化重点工作措施，制定具体实施方案，各责任单位、股室按月报送工作推进情况。加大重点工作推进督导，及时梳理工作推进中存在的问题，对标整改，确保各项工作落实落细。实行重点工作季度通报制，对目标任务推进滞后、影响全局工作进度的责任单位、股室，督促进行限期整改。（人社局 刘佳 审核 蔡加全） |
