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8月11日，市税务局党委副书记、副局长廖沂（主持工作）一行到旌阳区税务局督导调研首轮公务员职级晋升等税收重点工作。 廖沂一行实地察看旌阳区税务局办税服务大厅、税史（荣誉）陈列室，同旌阳区局党委班子开展座谈交流，听取旌阳区税务局党委书记、局长温秀容工作汇报。廖沂对旌阳各项税收工作取得的成绩表示肯定，旌阳区税务局班子团结有力，队伍和谐奋进，各项工作扎实，社会评价良好，要继续发扬优良传统，奋发精进。对于下阶段的工作，廖沂提出六点要求。一是下大力气确保职级晋升工作平稳规范运行。把握职级晋升工作推行过程中队伍的稳定性、机制的导向性、作用的激励性，严格落实总局、省局、市局关于职级晋升工作的各项规章制度。二是下大力气统筹抓好减税降费和组织收入工作。深刻把握旌阳作为中心城区在当前的经济发展形势，强化税源分析、预测与监控，抓住工作主动权，统筹好“减”与“收”的关系，确保减税降费各项政策落实落地落细。三是下大力气抓好纳税服务工作。树立“纳税人满意度是一个综合评价体系”的意识，在服务质效、窗口形象、队伍风貌、部门评价等方面多维发力，久久为功，实现纳税人满意度位次提升。四是下大力气抓好税务高端人才培养工作。结合旌阳人才发展实际，善思善谋，分阶段、分层次、有重点推进人才培养，广孵广育，形成覆盖各序列的人才梯队，力争为德阳税务人才大局建设贡献旌阳力量。五是下大力气抓好创先争优工作。重点抓好省级最佳文明单位复核验收和全国文明单位的创建，以良好创建氛围凝聚干事创业动力，实现文化兴局、文明兴税。六是下大力气抓好绩效管理工作。争取下半年绩效管理上少扣分、多加分，发挥绩效管理指挥棒作用，促进各项税收工作提质增效，再上层楼。 参与调研的市局人事部门主要负责人现场解读了首轮职级晋升工作的主要政策，对旌阳区局的首轮职级晋升工作给予了现场点评和指导。
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