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四川蓬溪县积极探索以人才优先发展促进转型发展的有效路劲，大力实施“外引内培”工程，打造乡土人才汇聚、事业发展洼地。开展“蓬山精英”县校县企外引人才47人，回引培育蒋乙嘉、郭家辉等返乡创业能人87名，推动63个村集体经济翻倍，实现高新技术企业产值13亿。 一、建机制保障，创优人才服务环境。坚持党管人才原则，健全人才工作领导小组工作制度，落实党政一把手抓“第一资源”目标责任，31名县级领导联系62名优秀人才。结合“十三五”人才发展规划纲，制定“一单一册一计划”（即人才工作项目责任清单、图文名册、专档、定向援助计划），整合设立人才发展专项资金500万元，制发《蓬溪县人才发展专项资金管理办法》，扎实推进“蓬山精英”“校地合作”重点工程。完善“1+N”人才服务体系，逗硬落实《人才十条》政策，全面兑现人才奖补和津贴待遇，栓心留人、尊贤爱才氛围浓厚。 二、抓人才双引，建强智力领军团队。坚持全域视野、开放理念、市场导向,主动融入遂州英才“七大计划”资源配置，主打乡情牌，实施“人才双引”工程，启动优秀农村实用人才“151”计划（年引进硕博专业人才10名、产业发展人才50名、农村实用人才100名），引进硕博高学历人才6名、农村产业发展领军创业人才88名。依托重点产业园区和企业，建强人才服务中心、人才工作站、实训孵化基地，建立完善494个村后备干部人才库918人，156名人当选村“两委”干部，32人当选村党组织书记，47名“双引”人才当选市、县“两代表一委员”。 三、促创新创业，坚持递进培养输送。契合脱贫攻坚，聚焦创新创业，梯次培养农村技能劳动大军，突出新型农业经营管理人才、新型职业农民、返乡农民工主体，大力实施实用技术人才培养开发计划、“六个一线”实践锻炼工程，培养支撑“蓬溪制造”的能工巧匠，抢占未来竞争制高点。培养劳动技能、企业经管、农村实用人才等1600名，递进培养输送优秀干部人才3批次400名。目前，全县5万元以上致富项目的返乡创业致富带头人有173名，创办、领办各类经济实体137个，建成脱贫奔康产业园10个，发展特色产业7.5万亩，辐射带动群众50000余户。 |
