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加强村后备干部培养，是巩固党的基层执政基础，解决村级组织后继乏人的必然要求和有效途径，贡井区为即将开始的村（社区）“两委”换届，提前储备、一线历练后备干部，在脱贫攻坚、乡村振兴等中积极发挥作用，五宝镇复兴村的后备干部刘杰就是其中的一名代表。
(右一为刘杰）验收贫困户物资 两年前，28岁的刘杰辞掉了成都城里稳定的工作，一心想在家乡发展产业、带领乡亲们致富的他回到了自己生长的地方，一时间，这消息在村里炸开了锅。几乎所有人都认为，他一定是混不下去才灰溜溜地回来的。那段时间，各种各样的嘲讽，如同潮水一般，不停地冲刷着他的耳朵。这其中，有很多是从小就对他抱以很大期望的亲朋长辈，但他心里始终认为这不是一次青春的冲动，他的青春在乡村也可以绽放出灿烂光彩。 刘杰知道只有围绕组织走，自身梦想才有土壤、才能扎根。所以他在回来后不久就积极向组织靠拢，报名村上（社区）的后备干部，成为村上文书。在他面前首当其冲的任务是脱贫攻坚。同时，村民间矛盾纠纷的化解、乡村的振兴等，成为他每天面对的难题。一天天村里日常工作让他逐渐感觉到自身能力素质与作为一名合格村干部的差距，他陷入了迷茫，回到家乡究竟是为了什么？我的出路又在哪里？在经过一段迷茫后，他重新振作，认识到知识的重要性，刘杰积极报名参加了村（社区）后备干部培训、种养殖技术培训等，希望从开设的乡村管理、法律事务、特色种养殖等课程中找到自己想要的答案。 冬去春来，在进行知识充电后，刘杰又恢复了活力，他开始动起了新想法：想带着乡亲们一起养鸭，一起致富。“一个小孩儿，人家凭什么和你合作，说不定是骗你的”在此之前，他觉得创业最大的困难是资金，是技术，可乡亲们的反应让他惊醒：创业最大的障碍是思想，是人心！乡亲们的冷落使他意识到，创业富民得多做让群众看得见好处的事。他一遍一遍地走访做工作，最终，还是他的真心和执着打动了部分村民一起，从最开始养鸭几十只到现在2000多只，而且还在后山流转了50亩土地种植桉树。 现在不光刘杰的想法多了，乡亲们的想法也多了：怎么才能够让农产品的价值最大化？怎么能在每年春节前后实现产量的最大化？怎样才能让销售单一的品种发展成多元化的市场？这些问题，他们都在想，也在踏实做。（谭思涵） |
