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9月20日上午，自流井区顺利开展引进储备高端人才面试工作。通过前期发布公告、广泛宣传，共收到应聘简历40余份，其中7名考生通过资格审核，入围此次面试。面试采取结构化面试方式，再由评委根据考生特点从研究领域、岗位要求、家庭情况等方面对考生现场提问，力求全面测试、考察考生自我认知、判断分析、语言表达等各种综合能力，达到优中选优的目的。最终，3名人员成功通过面试作为我区拟引进高端人才。 下一步自流井区将持续优化人才引进政策，拓宽人才引进渠道，盘活人才“蓄水池”，为自流井区“一港一区一基地”建设提供坚强人才支撑。 |
