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农村干部是团结带领农民建设社会主义新农村的骨干力量，他们的素质高低，关系到党在农村各项方针政策的贯彻落实，关系到社会主义新农村建设目标能否顺利实现，为加强村干部队伍，天镇县四“注重”助推农村干部队伍建设。 注重对农村干部的管理。天镇县严格执行目标管理，注重在科学分析村情的基础上，制定了明确、具体、切实可行的年度责任目标，并在年初签订责任状，实行人员定岗、任务定量、工作定责的“三定”方法，对农村干部实行星级化管理，从而使农村干部人人肩上有担子，工作上有目标。 注重培养村级后备干部。为进一步优化村级干部队伍，村级实行定向培养，跟踪考察，及时补充，滚动管理的办法。各村在条件成熟的情况下，配备年轻干部和女干部各1名，把青年致富能手培养成党员、把农村党员培养成致富能手、把党员致富能手培养成村干部、把优秀村干部培养成村党组织书记,以强化后备干部队伍和班子建设。 注重农村干部培养任用。选好、用好农村干部，选齐配强农村基层领导班子的关键在于建立、完善和规范农村干部培养任用制度。为使村干部干事有奔头，建设一支过硬的农村带头队伍，天镇县进一步完善农村干部培养任用制度，一方面把农村中能人培养成党员、党员中的能人培养成村干部、工作出色的村干部选拔到乡镇；另一方面积极鼓励县、乡(镇)干部到村任职。 |
