 为全面贯彻十九届中央纪委四次全会关于持续深化纪检监察体制改革要求，进一步推进派驻（出）机构改革工作，土默特右旗纪委监委精准发力，强化派驻机构队伍建设，完善派驻（出）改革机制，推动新时代派驻（出）监督工作高质量发展，助力精准监督年。
积极作为，主动谋划，稳步推进派驻（出）机构改革
按照区市关于加强派驻（出）机构改革的文件要求，制定下发了《关于进一步深化旗纪委监委派驻（出）机构改革的实施方案》。在旗一级党和国家机构设置8个综合派驻机构、1个单独派驻机构和2个派出机构，对包括旗直属国有企业、法院和检察院等在内的全旗57家单位部门进行综合派驻监督，实现了纪检监察工作全覆盖。
整合力量，统筹推进，优化配强派驻机构监督执纪队伍
积极克服当前全旗编制紧张的困难，在8个综合派驻机构除原有1名组长的基础上，为各组再补充专职人员1名，解决派驻纪检监察组人员不足问题。同时，派驻纪检监察组所监督单位还要派出1名兼职人员协助派驻纪检监察组开展工作，兼职人员脱产参与派驻工作时间不少于3个月，为下一步派驻监督实现“有形覆盖”到“有效覆盖”奠定扎实基础。
明确职责，强化自身建设，切实发挥派驻权威
明确派驻纪检监察组的工作职责和监督权限，要严格依据党章党规、宪法和监察法，紧紧围绕监督第一职责，聚焦政治监督、责任落实、政治生态、作风建设等监督内容，依规依纪依法履职尽责。重点抓住“关键少数”，强化对驻在部门领导班子及旗管干部的监督，深化运用监督执纪“四种形态”，与巡察监督协同，加强信访检查、执纪检查、案件检查，实现思想教育、政策感化、纪法震慑相结合。年初要求派驻纪检监察组提出派驻监督执纪清单，每周报告工作进展情况和下周工作安排。
健全规章制度，强化管理考核，锻造执纪监督铁军
旗纪委监委以强化监督为核心，以线索处置和审查调查为重点，健全考核评价体系，制定《土默特右旗乡镇纪委（监察办）、功能区纪检监察工委和派驻机构年度工作目标考核方案》，强化对派驻（出）机构及其负责人履职情况的督促检查。健全派驻（出）机构向旗纪委监委报告、派驻（出）机构主要负责人向旗纪委监委述职述廉等制度，加强对派驻（出）机构干部工作、纪律、作风和廉政等情况的监督。同时，加强对派驻（出）机构干部的政治业务培训，培养依规依纪依法安全审查调查工作意识和能力，注重实战锤炼，打造政治过硬、本领高强、忠诚干净担当的派驻（出）机构干部队伍。近期，对8名派驻纪检监察组长的计算机应用能力进行了考试，提升了业务能力水平。
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