|
中国小康网 徐德生同志自2010年6月主持环卫所工作以来，对工作有想法，敢担当，兢兢业业，对于各类工作任务能够保质保量的完成，获得了领导和干部职工的一直认可，现将其事迹概括如下： 一、坚持思想教育工作，培养敬业奉献精神 自徐德生同志进入单位以来，他坚持不懈地抓实全所干部职工的学习教育工作，经常组织干部职工开展社会主义荣辱观教育，通过学习、座谈、岗位练兵、墙报和报刊等形式开展环卫职业道德的宣传和教育，通过“优秀环卫工人”竞选活动大力倡导爱岗敬业精神，进一步弘扬环卫工人“宁愿一人脏，换来万家洁”的无私奉献精神，不断提高环卫队伍的整体素质。 通过长年累月坚持不懈的宣传教育，培养出了一支敢于打硬仗，善于打硬仗的具有良好职业道德和敬业奉献精神的环卫队伍，也培养出了许许多多爱岗敬业、乐于助人、默默奉献的环卫人。因为常年抓思想教育，现在环卫人心里的想法已经从事不关己高高挂起变成了能帮就帮，好人好事常做，已经是一种自觉的行为习惯，这些在社会上树立了环卫工人的良好形象。 二、将环卫所当成家管，把环卫工人如亲待 俗话说“火车跑得快，全靠车头带”，这是对一个集体领导综合素质的最好诠释。徐德生通知深知这个道理，他多次召开班子成员会，让他们都深刻认识到这一点，带头执行党的路线方针政策，将党和政府的政策法规落到实处，带动下属干劲，促进党群关系，保持艰苦奋斗优良传统，从不贪图享受，碰到困难，总是带头上；从不铺张浪费，处处勤俭节约，将心思真正的用在环卫工作上。 由于多数环卫工人来自农村和偏远山区，文化水平较低。为了适应环卫事业的发展需要，所领导班子根据单位的实际情况，放弃自己的工余和休息时间，还组织开展职工文化知识教育和环卫专业技术培训，有效地提高了环卫队伍的整体能力;他们为了搞好县城环境卫生，经常加班加点到深夜，想方设法提升环卫工作水平。他们深知环卫工人工作辛苦劳累，不仅为工人积极争取福利待遇，逐年提高待遇，还经常通过下一线与工人谈心、倾听工人心声、解决实际困难等方式，缓解工人工作压力，减轻他们心理负担，消除负面情绪，稳定队伍团结。 |
