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左云县把抓责任落实作为推动基层党建工作的重要保障，强化督促检查，加强考核问责，确保基层党建各项工作有效落实。 全面落实主体责任。坚持目光下移、重心下沉，深入基层党建联系点或分管联系部门督导党建工作，每季度听取一次党建情况汇报，每半年开展一次专项督查，每年度进行一次基层党建述职评议，及时发现和解决问题，提高抓党建的针对性、实效性和全面性。各党委（党组）主要负责同志切实履行党组书记抓党建的领导职责，坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，班子成员认真落实“一岗双责”，抓好分管领域的党建工作，每季度汇报一次党建工作情况，切实提高抓党建的针对性、实效性和全面性。 加大督导落实力度。认真落实基层党建工作定期分析研判制度，定期召开基层党建分析研判会议，认真分析研究存在问题，制定协调解决的具体办法。每季度开展一次基层党建推进提升活动，推动各领域基层党建工作取得新进展。各党委（党组）每季度对基层党建工作进行一次自查，聚焦目标任务，及时纠偏纠错，推动工作落实。组建机关、农村、社区、教育和卫生等行业领域常态化督导组，采取定期督导、随机抽查等方式进行拉网式、常态化督查，加大明察暗访力度，每季度督查党建工作不少于1次，及时发现问题、指出不足，督促整改落实，对问题突出、整改不力的在全县范围内进行通报。 严格落实考评责任。层层签订基层党建目标责任书，完善基层党组书记抓基层党建工作述职评议制度，全面推行基层党组书记抓党建问题清单、责任清单、任务清单、整改台帐“三单一帐”制度。县委组织部不定期对整改落实情况进行抽查，层层传递责任、传导压力，促进基层党建工作责任落实。健全完善基层党建工作考核考评机制，把党建考核结果计入年终领导班子考核成绩，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩罚的重要依据，切实发挥考核“指挥棒”作用。建立基层党建追责问责机制，明确情形，完善方式和程序，强化结果运用。 |
