|
阳高县委组织部结合全县公务员职务与职级并行工作，严格按照公务员职务与职级序列工资政策的文件要求，把列入全县公务员职务与职级并行制度实施范围的人员工资进行套转，并确保套转后职级与工资相应更新。 强化领导，抓好落实。阳高县委组织部高度重视公务员职务与职级并行工作，以公务员职级并行的实施范围和套转条件为主线，严格按照部领导要求，如实对全县符合套转条件的公务员进行工资数据信息核对，做到人员不遗漏、不加工、不偏差，确保全部套转人员职级工资信息的准确性，并在工作中加强保密意识，防止工资数据信息泄露，客观真实地反映公务员职级套转工资的全过程。 规范程序，强化管理。明确每个单位为责任主体，专人具体负责工资职级套转的工作，根据套转人员花名，在具体工作中，按照“谁办理、谁审核”的原则，严格实行实名签字盖章制度，强化责任意识；并且相应的提高职级所对应的公务员津贴补贴，按照套转后职级执行的规范性津贴补贴、1993年工资制度改革保留的津贴补贴、冬季取暖补贴、艰苦边远地区津贴、按职务加发的乡镇工作补贴标准，低于现在每人所执行的标准，暂保持现在执行的标准不变。 严格审核，确保质量。县委组织部采取“一人检查，三人交叉审核”的办法，严格按照机关事业工资管理系统建设的目标要求，对更新的职级信息、工资信息进行逐人、逐条审核，对照职级套转文件，准确执行，目前已完成全县49个单位415人的工资职级套转工作。（阳高县委组织部 苏文君） |
