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为进一步强化农村基层党组织政治功能，努力提升基层党组织组织力，阳高县集中力量通过建强基层组织、健全考核机制、加强经费及场所保障来全面加强农村基层党组织规范化建设。 建强基层组织。根据各村发展现状，按照“一村一策，采取抓两头带中间的办法，全面开展整顿提升和示范带动活动。一是坚持精准识别，对照基层党组织规范化建设标准和软弱涣散党组织界定标准，按“精准识别、应定尽定、应整尽整”的原则研究确定软弱涣散党组织。二是坚持综合施治，采取领导干部挂点联系、县直部门结对帮扶、工作小组专项整治、第一书记驻村指导、乡镇党委具体实施的“五位一体”整顿模式开展整顿。三是坚持对症施策，有什么问题着重解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题，帮助软弱涣散基层党组织找原因、指方向、明路径，确保如期完成整顿转化。四是坚持提升创建，对整顿转化明显的党组织进行提升创建，按照五有目标，积极创建先进基层党组织。 健全考核机制。全面落实县镇村三级党组织书记抓党建工作责任，把基层党建工作与经济发展同部署、同考核，在全县形成了上下联动、齐抓共管的强大合力。一是建立健全乡镇书记抓党建工作述职机制。每年年终，县委采取集中述职评议的方式对乡镇党委书记抓农村基层党建工作进行述职评议，并将结果纳入考核，对考核不达标的取消评优评先资格，严重的给予诫勉谈话，有效增强了党委书记抓基层党建工作的主业意识。二是狠抓村级四诺四评。每年年初，村党支部书记重点围绕年度任务目标、履行岗位职责、服务人民群众等公开承诺为民办实事好事的事项，县镇两级实行项目化管理，把考核结果与村干部的报酬挂钩，奖优罚劣，大大提升了村级干部干事创业的积极性。三是严格落实“双述双评”农村干部考核模式，努力提高村干部素质。坚持平时考勤记录与年终考核相结合，定性考核与定量考核相结合，组织考核与群众评议相结合。 加强经费保障。通过多方筹措资金，稳步提高村干部待遇，努力解除村干部后顾之忧，稳定了农村干部队伍，调动了村干部的工作积极性。一是保障村级办公经费。必要的党建工作经费及党组织活动经费列入年初预算，且落实到位；大力发展村级集体经济，积极拓展基层党建工作经费源头活水，保证村党组织有钱办事。二是提高村干部经济待遇。加大财政扶持力度，建立健全村干部工资逐年增加机制和村干部岗位绩效考核制度，努力提高村干部的经济待遇。另一方面保证各村建有标准的活动阵地。场所面积达到规定标准（行政村人口在300人以上的不低于120平方米；300人以下或实际人口不到300人的不低于90平方米），硬件配置齐全、场所功能完备，标配设置统一规范、管理制度健全完善，有专人负责管理，能较好满足党员活动和服务群众需要。（阳高县委组织部 组织二室） |
