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近年来，云冈区全面加强“三基建设”，聚焦“三力”，推动基层组织工作落地见效。 一是强化基层组织建设，凝聚了新合力。按照省、市委工作部署，区委区政府推动人往基层走、钱往基层投，结合全省基层党组织标准化规范化建设，夯实党的执政根基。严格农村党组织书记“四诺四评”制度，全区村“两委”干部签订承诺1650余项，村级重大事务全部通过“四议一审两公开”，接受群众监督。全区6个乡镇对“五小场所”进行全面改造升级。区乡村三级累计投入近4000万元，建成62个“支部大院”，其典型事例在多家省级新闻媒体进行了专题刊载。在全区高标准建成高山镇、平泉街道景秀苑社区、新胜街道迎新街社区、和顺街道泰盛里社区、和瑞街道泰美里社区和西花园街道梨园社区等6个基层党群服务中心，增强了基层党组织的政治功能和服务功能。 二是强化基础工作建设，增添了新动力。压实主体责任，区乡确定37个“书记项目”，建立起党建问题清单、任务清单和责任清单“三个清单”，切实把基层党的建设“软任务”变成“硬指标”。落实效能建设制度，制定全区《党政群机关事业单位基础工作达标指导意见》，各单位结合前期梳理基础工作情况，根据指导意见，明确责任，进一步规范程序，夯实基层基础工作。机构改革后，全区6个乡镇、30个街道和各区直机关对“一目录三手册”进行了修正，不断规范基础工作，提升精细化管理水平，全区行风政风明显改善。推行街道“大工委”和社区“大党委”建设，建立街道“大工委”30个、社区“大党委”120个，统筹辖区各单位及驻地企业，召开联席会议102次，收集群众意见建议329条，提升了社区组织的服务力。结合“扫黑除恶”专项行动，全区38个软弱涣散村党组织全部整顿销号。强化抓党建促脱贫攻坚力度，选派33名农村第一书记、48名驻村工作队员，助力脱贫攻坚。全区120个村集体经济全部突破5万元，108个村达到10万元以上，全区7个贫困村在全部脱贫基础上实现了再巩固再提升。 三是强化基本能力建设，激发了新活力。落实“三基建设”《若干意见》，加大基础保障，提升新时代干部队伍基本能力。全区共调训县处级干部30余人次，选派科级干部参加中央、省市委专题培训班共60余人次。投入1880余万元，建设基层党组织书记教育培训基地和1000平米党建主题公园。每年对基层党员干部“全覆盖”轮训。“云冈e党建”和山西智慧党建APP双轨打造智慧党建平台，辅以视频会议系统，实现基层组织生活全程留痕。初步建立起三级联动、同步直播在线管理的智慧党建平台，实现了上下联动、共建共享和常态化监督。建立农村（社区）“两委”主干岗位报酬正常增长机制，农村“两委”主干报酬从2019年度每人每月3300元，提升至2020年度每人每月3600元，社区“两委”干部经2次提薪，每人每年至少达27000元，基层一线干部更加安心地扎根基层，服务群众。（云冈区委组织部组织二室） |
