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天镇县以提升组织力为重点，突出政治功能，坚持问题导向，强化“六个基本”，推动基层党建全面进步全面过硬。 强化组织领导“掌好舵”。把党支部建设作为最重要的基本建设，启动实施党支部提质工程，推动支部书记培训全覆盖、支部组织生活全覆盖、支部活动全覆盖。实施“农村干部学历提升工程”，从农村“两委”干部、党员后备干部中招收学员99名。采取季度巡查、随机检查、重点抽查等方式，加大基层党建常态巡查力度，对履职不到位、工作落实不力的党组织实行重点管理，压紧压实党建责任。由30名县级领导带队，集中半个月时间对全县227个农村党组织进行了认真细致的摸底排查，聚焦农村“三类问题”，采取“5个1”措施，完成对28个软弱涣散农村基层党组织整顿任务。 扩大组织覆盖“织密网”。按照工作发展到哪里，支部就建在那里的要求，把全县28个“一方水土养不起一方人”的贫困村，整体集中搬迁到县城东郊“万家乐”移民新区，成立县级党群众服务中心主阵地，通过配备软硬件设施，以《天镇智慧党建》软件为支撑，按照党建工作的阵地、服务群众的平台、组织活动的中心、教育党员的学校、人才服务的驿站和信息交流的枢纽“六大”功能定位，以服务基层党组织、服务党组织书记、服务党务工作者、服务党员、服务人才、服务群众为目标，确定全县4个乡镇12个村（社区）、9个县直机关企事业单位、2个非公和社会组织进行互联互通，着力将万家乐打造成为提升组织力的“桥头堡”，组织党员、凝聚人才、动员群众的“连心桥”，领导社会治理、推进项目发展的“前沿哨”，各类信息资源、各种服务资源的“汇集地”。 凝聚群众力量“握成拳”。结合脱贫攻坚工作，推动“党建+”服务资源下沉扎根，进一步整合县乡村三级服务资源，推动人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜。坚持项目化推进，用好经济薄弱村和城市社区为民服务专项资金，确保用在实处取得实效。制定《扶持壮大村级集体经济实施方案》，筹资3765万元，扶持逯家湾镇李二口村农家乐和35个村发展“大伟嘉”养猪，每年每村可增加集体经济收入15万元。目前，全县227个行政村集体经济收入达到5887.438万元，227个行政村全部达到5万元以上，10万元以上的村达到159个，占全县行政村总数的70%，50万元以上村30个，占全县行政村总数的13%村级组织“无钱办事”的问题得到了一定程度的缓解。 建设红色阵地“握紧帆”。完成2019年度“三基建设”13项重点任务和47项具体工作，提高农村“两委”主干岗位报酬；推行农村党组织“争旗提档”、社区党组织“创星升级”和党组织书记“四诺四评”制度，争旗170面，创星10颗。争取人社部帮扶资金200万元，其中，100万对米薪关镇盆儿夭村等4个村级组织活动场所进行新建，另100万对移民新区二期党群服务中心、运管所党支部，卅里铺村、刘家庄村、孙家店村等25个村级活动场进行设施配套。 锻造骨干队伍“扛大旗”。要加强基层党组织带头人队伍建设，深化村书记“双重管理”，推行任前适岗能力测试制度，从严把好选任关。对现任农村“两委”班子成员进行全面排查和资格联审，清理曾受过刑事处罚的村干部9名。对“两委”主干空缺村进行了补齐配强，共选配支部书记5名、村委会主任5名。举办了“天镇县农村（社区）‘领头雁’集中培训班”，对全县农村（社区）“两委”主干、第一书记、驻村工作队长共计600余人进行了集中培训。选派104名村党支部书记参加了人社部定点扶贫县基层党支部书记培训班。选派22名农村“两委”干部参加了省市举办的各类培训班，助力脱贫攻坚。组织全县离休干部、县处级实职退休干部、离退休党支部书记等40余人，赴县万家乐移民新区、逯家湾镇李二口村、天镇高铁站、马家皂乡大伟嘉养殖园区等县重点项目，进行实地观摩，激发“五老”为全县经济发展献睿智、建真言。 |
