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为全面做好明年农村“两委”换届准备工作，用好全省村“两委”换届时间调整的“空窗期”，11月16日至18日，高村乡开展农村带头人队伍集中分析评价。退出一批不能适应工作需要的村“两委”主干，同时，加强村级后备力量建设，下大气力回引储备一批年富力强、综合素质较高的农村后备力量。 开展农村带头人队伍集中分析评价，领导组组织村两委、党员和村民代表，从思想政治、道德品行、能力素质、工作业绩、群众基础等方面对两委主干进行民主测评。
大力加强村级后备力量建设，聚焦优化和改进农村“带头人”队伍年龄结构、学历结构、技能结构，以“1村3名后备力量”为目标，广泛发动村党组织和党员干部群众推荐人才，储备一批年富力强、综合素质较高的农村后备力量。
开展农村“带头人”队伍优化提升集中行动是贯彻落实新时代党的组织路线、加强农村基层党建的关键举措，为明年村“两委”换届平稳顺利开展奠定坚实基础。
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