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中国江西网讯 龙海刚、贾磊报道：今年以来，高安市深入实施人才强市战略，创新机制，整合资源，统筹推进各类人才队伍建设，为建设“品牌高安”提供有力的人才保障和智力支持。截至目前，全市引进各类高层次人才380名，其中柔性引进院士2人，国家“万人计划”特聘专家1人，长江学者特聘教授2人，北美和德国、韩国、日本等地专家30余人。 以现有人才为依托，以人才引人才。该市切实发挥现有人才和人才工作站的“磁铁”效应，以才引才、用才带才。2015年，该市成功引进北京大学宽禁带半导体研究中心、北京大学东莞光电研究院落户高安，并成立了北京大学高安研究院。三年来，依托北大高安研究院的人脉资源、技术优势和孵化器作用，该市先后引进和培育了光电、农业照明、智能传感等高端研发人才150多人。为进一步放大北大高安研究院对高层次人才的吸引效应，今年,该市规划土地200亩，投资10亿元兴建北大创新产业园，园区建设了国际会议中心、众创空间、孵化楼、实验楼、博士专家公寓楼等，使人才引进工作有了更加坚实的基础。 以产业平台为支撑，靠事业聚人才。该市以高新技术产业园区为依托，发挥园区内企业在产业上的龙头带动作用，吸引和培养各类高级技术研发人员2600余人，直接引进韩国、日本等外籍专家和技术人才20余人，新增院士工作站、博士后流动管理站各2个，国家星创天地、省级众创空间3个。以货运产业基地为平台，巧用“中国物流汽运之都”这张独特名片，优化营商环境，延伸产业链条，完善配套设施，培育国家4A级物流企业27家和专门从事汽运物流的电子商务和贸易人才6000多名。以巴夫洛田园综合体为支撑，成立巴夫洛优质水稻高效栽培技术与农业可持续发展院士工作站，吸引了一批农业技术高层次人才，推动农业科技、旅游观光、城镇建设联动发展。 以机制创新为突破，出实招抢人才。该市牢固树立不拘一格降人才的识才观，通过更加开放、灵活、务实的举措，大力度大手笔推进人才招引工作，以吸引更多各类人才落户高安。今年5月份，为高位推动北美物联网技术团队落户高安，该市采取“一事一议、区别对待”的方式，先后为该技术团队开启人才绿色通道，免费提供1000平方米技术研发用房，为项目核心团队免费提供8套人才公寓住房，决定每年提供500万元项目研发经费并开通高安人才服务绿卡，真正让技术团队人才在高安就像在家一样。 以优质服务为宗旨，用真情留人才。为让来自天南海北的人才能够钟情高安、扎根高安，该市在荣誉推荐、项目申报、日常生活等多方面给予他们最优质、最贴心的服务。出台《关于加快高安经济社会发展招才引智“1+2”实施办法》，建立市四套班子领导结对联系高层人才走访慰问制度。对特别优秀的人才在政治上给予关心，优先推荐为“两代表一委员”。树立“一小时人才观”理念，凡听说有优秀人才途经高安或者到高安附近办事，哪怕仅仅只有一个小时，都安排专人对接，全程陪同，向其介绍高安经济社会发展情况、人文地理环境等，诚意邀请来高安发展创业。在高铁站、城市广场中心设置“品牌高安广聚英才”广告，让在高安生活或经过高安的人感受到高安给予各类人才的诚意和礼遇。同时，通过开办沙龙的形式，邀请优秀企业家和高层次人才来高安分享经验、交流互动。 |
