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通知中，对在脱贫攻坚、加强精神文明建设、保障和改善民生等工作中作出特别贡献、示范引领作用突出的9个集体4名同志分别给予一等奖、二等奖、三等奖奖励，对推动生态环境保护、创新驱动发展、乡村振兴等工作中作出重大贡献、发挥模范带头作用的12个集体2名同志给予通报嘉奖，对加强新时代文明实践、应对自然灾害、“产业兴市、工业强市”等工作中成效显著的17个集体和4名同志给予通报表扬。 其中，铜鼓县人民政府以精准扶贫、精准脱贫工作获得首批及时奖励集体三等奖。
我县辖9个乡镇和4个国有林场，共有91个行政村，全县有贫困村27个（其中深度贫困村25个），建档立卡之初，贫困发生率高达9.88%，是宜春市贫困程度最深的县。截止2020年底，27个贫困村已顺利退出；3431户10434名贫困人员实现高质量脱贫；贫困户人均收入从2016年的3546元提高到2020年的11828元，脱贫攻坚工作取得了决定性成果。 2021年是乡村振兴起步之年，推进乡村振兴意义重大，我县将采取以下措施来巩固脱贫攻坚成果： 一是高标准落实政策要求。严格落实“四个不摘”要求，持续压紧压实县乡村的主体责任和行业部门帮扶的监管责任，保持现有帮扶政策、资金支持、帮扶力量总体稳定。坚决杜绝扶贫领域中的形式主义、官僚主义，做到思想不松、责任不减、要求不变、作风不降。 二是持续推进动态监测。健全防止返贫致贫监测和帮扶机制，继续采用动态监测APP系统，持续推进落实“红黄绿”三色预警监测。定期开展摸排和监测，对符合条件的人员及时纳入脱贫不稳定户或边缘易致贫户，对监测发现的风险点及时采取有针对性的帮扶措施。建立健全“遇困即扶”机制。 三是重点抓实产业发展。集中财力物力，靠大联强，充分发挥省市级龙头企业的帮扶作用，持续推进村集体经济发展，加强与好雨旅游、华裕、西雅图、梦颖等省市级龙头企业合作，以“龙头企业+合作社+贫困户”的方式，着重发展乡村休闲旅游、种鸡养殖、中药材种植、果蔬加工等产业。 四是全力做好稳岗就业。持续落实鼓励企业吸纳贫困劳动力就业奖补政策；加大技能培训，持续推行线上“点对点”招聘，实现“只要不挑三捡四、三天内实现就业”的高效对接；持续开发、优化扶贫专岗设置，保障半劳力、弱劳力实现家门口就业。 五是进一步激活内生动力。持续推进感党恩教育和移风易俗，形成有劳才有得、多劳多得的正向激励；采取以奖代补、事后奖补等方式，鼓励引导群众积极投身生产劳动；加强教育引导，强化思想、文化、道德、法律教育，切实帮助农民群众转变思想观念。 |
