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9月1日上午，万载县委人才工作领导小组会议召开，审议人才工作重要事项，研究部署下一阶段人才工作。市委常委、政法委书记黄德刚出席会议并讲话，县委副书记、县长曾文军主持会议，县委人才工作领导小组副组长、成员单位主要负责人、人才办全体人员共计30余人参加会议。
会上，黄德刚对各单位人才工作给予了肯定，也指出了当前工作中存在的不足。他强调，做好人才工作，要强化“第一资源”意识，增强工作的紧迫感和使命感，充分认识到人才工作是讲政治、讲大局的有力体现，是强实力、赢未来的必要举措，是优环境、促发展的重要途径。要坚持“精准施策”原则，提升全县人才工作的针对性和实效性，做到下大力气“招引人才”，让四海贤能汇集万载；下大力气“培育人才”，让本土精英投身万载；下大力气“留住人才”，让四方才俊留在万载。要履行“党管人才”职责，保证各项人才工作系统化和长效化，成员单位要强化责任意识和协作配合，凝聚起人才工作的强大合力，强化考核问效，以清单制倒逼工作目标完成，确保各项工作任务落到实处。 县委常委、组织部部长彭宇波对人才重点工作进行了部署。他指出，人才工作要做到“1234”，即以落实2020年人才工作任务清单为“一条主线”，实现思想认识水平和业务操作水平“两个提升”，聚焦省“双千计划”申报、“每县一改革”、鼓励引导人才向基层一线和贫困地区流动“三大任务”，开展科技人才信息库建设、设立人才研究院、设立人才专项编制、科技人才进企业“四项探索”。 会议还审议通过了《万载县2020年第一批县直属事业单位人才引进拟录用人员名单》，讨论了人才公寓相关事宜，听取了县人社局等11个成员单位的人才工作进展情况汇报。 |
