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“线上+线下” 培训不打烊 --营山县以“四个抓手”有序推进职业技能提升行动
实施职业技能提升行动是保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，为推动经济转型升级和高质量发展具有重要支撑作用。营山县立足新冠疫情防控形势，超前谋划、创新方式，开启职业技能提升行动“线上+线下”培训模式。 一抓任务分解，落实好责任。制定《营山县职业技能提升行动实施方案》，下达2020年职业技能提升行动目标任务，锁定2020年总体目标任务培训14637人，明确县人社局、就业局、农业农村局、经济技术开发区等牵头单位。强化监督考核，将该项工作纳入县级相关部门和乡镇（街道）2020年度综合目标管理体系，压紧压实责任。 二抓宣传发动，组织好生源。加大职业技能提升行动政策宣传力度，提升政策公众知晓度，帮助企业、培训机构和劳动者熟悉了解、用足用好政策。采取走村入户、横幅标语、宣传专栏、村村响、微信群等方式，对培训时间、培训专业、培训地点、培训方式、补贴政策等内容广泛宣传，广而告之、家喻户晓，确保有意愿的城乡劳动者、用人单位踊跃报名参训。 三抓专业设置，优化好课程。一是深入企业摸排，坚持以企业需求为导向，收集拟培训企业78家，拟培训工种电工、焊工、机械修理工等17项。二是收集城乡劳动者培训意愿，设置烹饪、保姆、家政等14个拟培训项目。三是对接市场需求，新增设茶艺师、社会体育指导员、传统手工类（营山凉面、竹编）等11类职业培训工种。 四抓教学资源，实施好培训。一是对定点培训机构进行年审评估，将县职业高级中学、县农广校等机构纳入技能提升行动中；二是新审批培训机构1家，成立专业培训学校3家，引进2家市级培训学校，极大丰富教学资源；三是通过“互联网+”，实施“线上+线下”培训模式，加强培训机构教学准备、指导，提升培训实力、条件，确保培训质量。 目前，全县已有5家企业与培训机构签订意向协议，拟就电工、中式烹饪师等专业开展“线上培训”，首批预计培训劳动者500人次。 |
