原平市坚持重实绩的干部工作导向,围绕全市转型跨越发展大局,加强干部队伍建设,尤其是注重在招商引资第一线培养锻炼干部。...
原平市严格执行《干部选拔任用工作条例》和上级党委的有关规定,依托科学的制度选人,确保了干部选拔任用工作的风清气正。...
原平市将干部任前档案审核工作,作为维护选拔干部公开、公平、公正、择优的重要依据,严格审核干部档案材料的真实性、完整性和规范性。...
中组部“四度十一条”出台以来,原平市认真按照上级组织部门的要求,以落实《干部任用条例》和《党内监督条例》为抓手,四大措施推进“12380”知名度、公认度、威慑度、便捷度建设,为风清气正选干部、保持党的纯洁性提供了坚强的监督保障。...
原平市以加强受理群众举报的责任意识和干部监督工作的实效性为目标,进一步拓宽社会监督、群众举报渠道,于2012年6月20日正式成立了市委组织部举报中心,并开通了干部监督举报电话“8212380”。...
原平市始终坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则,严格按照《条例》规定,坚持严把“六个关口”,营造出选人用人风清气正的良好氛围。...
今年以来,原平市严把干部信息“准入关”,“三个严格”认真贯彻落实干部任前档案审核制度,将干部档案审核工作作为维护选拔干部公开、公平、公正、择优的重要依据,营造出公平正义、风清气正的干部选拔任用氛围。...
原平市在确定考察对象中进一步扩大民主,拓展视野,坚持“三个注重”,即注重民主推荐结果、注重单位主要领导意见、注重分管领导意见,有效提高了初始提名的科学性、准确性和合理性,提高了干部选拔任用工作的整体水平。...
原平市严格执行《干部选拔任用工作条例》和上级党委的有关规定,依托科学的制度选人,坚持“三个注重”、严把“两个关口”,确保了干部选拔任用工作的风清气正。...
近年来,原平市在强化县级领导班子队伍建设工作中,坚持把弘扬求真务实的工作作风作为重要抓手,积极倡导市领导带头深入一线察民情、解民忧,确实做到“干部要在一线工作、决策要在一线作出、问题要在一线解决、政绩要在一线体现”;在市委的倡导下,四套班子领导干部深入基层现场办公,问政于民、问需于民、问计于民,主动帮助广大群众解决实际问题。...
为更好地贯彻中央、省、市关于“树立正确导向、加强干部监督、改进工作作风”的精神,原平市找准歪风“顽疾”之根,狠下功夫,以常抓不懈的韧劲抓猛药,下三剂良方。...
组织系统“从严治部”工作开展以来,原平市委组织部认真查找干部日常管理监督工作中存在的薄弱环节,采取集中管理、严格把关、齐抓共管等措施,严管出国境证照,进一步加强全市科级干部因私出国境管理工作,强化干部监督。...
张枚同,山西原平人。中共党员。1965年毕业于山西大学艺术系。历任山西大学艺术系教师,大同矿务局工会干事、宣教部副部长、部长、副主席,大同矿务局文化工作委员会秘书长,专业作家。...