原平市注重在招商引资第一线培养锻炼干部

2012-04-16 14:14:25 来源:原平组工 作者:消息 责任编辑:康康 字号:T|T
摘要】原平市坚持重实绩的干部工作导向,围绕全市转型跨越发展大局,加强干部队伍建设,尤其是注重在招商引资第一线培养锻炼干部。
    原平市坚持重实绩的干部工作导向,围绕全市转型跨越发展大局,加强干部队伍建设,尤其是注重在招商引资第一线培养锻炼干部。一是进一步促进思想解放。结合保持党的纯洁性教育活动,进一步解放干部思想,提高广大干部参与招商引资积极性。出台了《原平市对外开放招商引资优惠政策》、《原平市招商引资中介人奖励办法》、《原平市鼓励在循环经济示范区投资优惠政策》、《原平市招商引资工作考核奖惩办法》、《原平市选派中青年干部到发达地区开展招商引资工作的实施方案》等五个关于招商引资的政策性文件,召开了由412人参加的招商引资推进大会,鼓励和引导干部服务经济建设,激发干部干事创业的工作热情。二是实行组团招商。确立了工业园区建设和招商引资的主攻方向,按照“招商引资中培养锻炼干部,抓队伍建设促科学发展”的思路,采用自愿报名、组织选派的方式,实行组团招商。由23名机关、乡镇中青年优秀干部,组建了五个招商局,奔赴京津冀、珠三角、东北地区、浙沪地区、苏锡常宁等五个地区进行招商。三是加强业务培训。高度重视招商引资的培训工作,邀请忻州市商务局领导,召开赴外地招商引资专题培训会,培训干部招商引资业务知识,提高干部按照市场经济规律来招商引资的具体实践能力。四是重视考核奖惩。发挥领导带头作用,要求市级党政班子成员每人每年必须招引一个投资500万元以上的项目,向各乡镇、部门、单位都下达了招商引资的具体指标,并制定了考核奖惩办法,投资在500-1000万元的项目奖励1万元;1000万元-5000万元的奖励2万元;5000万元-1亿元的奖励3万元;1亿元-2亿元的奖励5万元;达到2亿元奖励10万元,每超过1亿元累加奖励10万元。市委组织部对干部招商引资情况进行跟踪考核,及时掌握工作情况,对表现优秀的人员,优先给予提拔重用。

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